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【多选题】
2008年12月，长城公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2009年1月1日，公司200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2009年1月1 日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股4元购买100股长城公司股票。公司估计该期权在授予13（2009年1月1日）的公允价值为15元。 长城公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；第一年有20名管理人员离开长城公司，第二年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%；第三年又有15名管理人员离开。 要求：根据上述资料，不考虑其他情况，回答 30～31 题。 第 30 题 关于以权益结算的股份支付，下列说法中不正确的有（ ）。A.
以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量
B.
对于授予的存在活跃市场的股票期权，应该采用期权定价模型技术确定其公允价值
C.
授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，在授予日应该按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用
D.
在资产负债表日，即使后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，也不应当调整权益工具数量
E.
对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
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举一反三
【简答题】期望是人们客观上的成功概率，是人们对自己或他人行为结果的某种预期性认知。（ ）
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