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【单选题】
People commonly believe that globalization helps to eliminate the importance of __________ differences.
A.
economic
B.
financial
C.
political
D.
technological
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参考答案：
举一反三
【判断题】服务器的速度直接影响SEO效果。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于动脉导管三角的描述,哪几项是正确的?
A.
位于主动脉弓的左前方
B.
其前界为左膈神经
C.
后界为左喉返神经
D.
下界为左肺动脉
E.
三角内有动脉韧带、左迷走神经和心浅丛
查看完整题目与答案
【单选题】关于动脉韧带的描述,哪项是正确的
A.
连于肺动脉干与升主动脉之间
B.
由肌纤维束构成
C.
来源于动脉圆锥
D.
是动脉导管闭锁的遗迹
E.
为动脉韧带三角的后界
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【多选题】关于大理石,也称云石,说法正确的是( )
A.
是变质岩的一种
B.
属中硬石材
C.
一般用于室外
D.
汉白玉是大理石的一种,可用于室外装饰
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【判断题】亚麻面料+亚麻色系属于非常天然的搭配,色牢度较好,不易褪色,可以接受长时间的日晒
A.
正确
B.
错误
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【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司...
A.
制定岗位分析
B.
制定人员规范
C.
制定各种制度
D.
发出各种广告
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【多选题】以下对历史人物的描述错误的有()。
A.
日僧最澄入唐求法,回国后以比睿山为中心传播天台宗
B.
禅宗北宗创始人为慧能,南宗创始人为神秀
C.
梁武帝主张僧侣废除世俗姓氏而以“释”为姓
D.
“念佛不忘救国,救国不忘念佛”是弘一法师提出的
E.
《大唐西域求法高僧传》是由玄奘书写的
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【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司...
A.
让他进入工作状态
B.
新员工就职培训
C.
快速向他们分配工作
D.
写工作计划
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【多选题】禅宗的创始人有？
A.
五祖
B.
六祖
C.
妈祖
D.
祖先
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【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司...
A.
适合的，才是最好的
B.
工资低，成本低
C.
他们的能力低，容易管理
D.
他们容易满足
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正确
B.
错误
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位于主动脉弓的左前方
B.
其前界为左膈神经
C.
后界为左喉返神经
D.
下界为左肺动脉
E.
三角内有动脉韧带、左迷走神经和心浅丛
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【单选题】关于动脉韧带的描述,哪项是正确的
A.
连于肺动脉干与升主动脉之间
B.
由肌纤维束构成
C.
来源于动脉圆锥
D.
是动脉导管闭锁的遗迹
E.
为动脉韧带三角的后界
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A.
是变质岩的一种
B.
属中硬石材
C.
一般用于室外
D.
汉白玉是大理石的一种,可用于室外装饰
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【判断题】亚麻面料+亚麻色系属于非常天然的搭配,色牢度较好,不易褪色,可以接受长时间的日晒
A.
正确
B.
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【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司...
A.
制定岗位分析
B.
制定人员规范
C.
制定各种制度
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A.
日僧最澄入唐求法,回国后以比睿山为中心传播天台宗
B.
禅宗北宗创始人为慧能,南宗创始人为神秀
C.
梁武帝主张僧侣废除世俗姓氏而以“释”为姓
D.
“念佛不忘救国,救国不忘念佛”是弘一法师提出的
E.
《大唐西域求法高僧传》是由玄奘书写的
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A.
让他进入工作状态
B.
新员工就职培训
C.
快速向他们分配工作
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A.
五祖
B.
六祖
C.
妈祖
D.
祖先
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【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司...
A.
适合的，才是最好的
B.
工资低，成本低
C.
他们的能力低，容易管理
D.
他们容易满足
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