2010年2月,某到甲公司应聘,甲公司与某签订了4年期劳动合同。合同约定试 用期为5个月,另外还约定:公司可以根据需要调整职工劳动岗位,职工不服从调整的, 公司支付违约金2万元。 2011年8月,公司决定出资4万元为某提供专项培训费用,将其派往某专业机构进行技 术培训,某表示同意。甲公司要求某签订培训协议,约定服务期2年;同时约定,如 果某违反服务期的约定,公司支付违约金3万元。 2012年8月,某因准备出国,提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求 某支付服务期违约金3万元。某同意支付服务期违约金,但认为数额应当是2万元。 已知,某在到甲公司工作之前,实际工作年限5年。 要求:根据上述资料,分析回答下列各小题: 下列关于劳动合同中的约定,说法不正确的是( )。