皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
选择性的货币政策工具包括( )。
A.
道义劝告
B.
公开市场操作
C.
再贴现
D.
法定存款准备金
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】常用的外存贮器有（）。
A.
3寸软盘驱动器
B.
随机存取存储器RAM
C.
硬盘驱动器
D.
扫描仪
查看完整题目与答案
【单选题】劳动争议 ， 又称劳动纠纷 ， 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 ( ) 。
A.
．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B.
．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C.
．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D.
． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
查看完整题目与答案
【单选题】全面质量管理的特点不包括（）。
A.
全过程管理
B.
全员参与管理
C.
全项目管理
D.
科学管理
查看完整题目与答案
【简答题】浅谈语言艺术对职场新人的影响
查看完整题目与答案
【单选题】目前常用的外存有软盘、硬盘和CD-ROM光盘，它们和内存一样，也是以( )为单位
A.
千兆
B.
兆
C.
字节
D.
不一定
E.
开尔文
查看完整题目与答案
【单选题】劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是( )
A.
某单位未给小王分宿舍，引起小王强烈不满
B.
小李和小张都是单位的电工，但工作量不同，引起争执
C.
老赵的儿子结婚时，小刘未送礼物，老赵乘机报复，在工作中处处刁难，小刘强烈不满
D.
某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执
查看完整题目与答案
【判断题】数量指标由数量标志汇总而来，质量指标由品质标志汇总而来。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】常用的外存贮器有( )
A.
软盘驱动器
B.
随机存取存储器RAM
C.
硬盘驱动器
D.
扫描仪
查看完整题目与答案
【单选题】药事管理的特点不包括( )
A.
药学专业性
B.
政策性
C.
法规性
D.
经济性
E.
社会科学的专业性
查看完整题目与答案
【简答题】门窗框的安装方法有立口法和( )。
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】常用的外存贮器有（）。
A.
3寸软盘驱动器
B.
随机存取存储器RAM
C.
硬盘驱动器
D.
扫描仪
查看完整题目与答案
【单选题】劳动争议 ， 又称劳动纠纷 ， 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 ( ) 。
A.
．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B.
．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C.
．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D.
． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
查看完整题目与答案
【单选题】全面质量管理的特点不包括（）。
A.
全过程管理
B.
全员参与管理
C.
全项目管理
D.
科学管理
查看完整题目与答案
【简答题】浅谈语言艺术对职场新人的影响
查看完整题目与答案
【单选题】目前常用的外存有软盘、硬盘和CD-ROM光盘，它们和内存一样，也是以( )为单位
A.
千兆
B.
兆
C.
字节
D.
不一定
E.
开尔文
查看完整题目与答案
【单选题】劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是( )
A.
某单位未给小王分宿舍，引起小王强烈不满
B.
小李和小张都是单位的电工，但工作量不同，引起争执
C.
老赵的儿子结婚时，小刘未送礼物，老赵乘机报复，在工作中处处刁难，小刘强烈不满
D.
某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执
查看完整题目与答案
【判断题】数量指标由数量标志汇总而来，质量指标由品质标志汇总而来。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】常用的外存贮器有( )
A.
软盘驱动器
B.
随机存取存储器RAM
C.
硬盘驱动器
D.
扫描仪
查看完整题目与答案
【单选题】药事管理的特点不包括( )
A.
药学专业性
B.
政策性
C.
法规性
D.
经济性
E.
社会科学的专业性
查看完整题目与答案
【简答题】门窗框的安装方法有立口法和( )。
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题