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【简答题】
企业能源计量器具的配备率是指什么？
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举一反三
【多选题】下列有关犯罪人的表述中，合理的有（）.
A.
犯罪人是犯罪现象构成的核心
B.
犯罪人是犯罪行为的载体
C.
犯罪人是犯罪行为的实施者
D.
犯罪人包括不被刑法规范为实施刑罚的未成年犯罪人
E.
犯罪人包括无刑事责任能力，但实施了符合刑法规定的危害社会行为的精神病人
【简答题】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准( ) A按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 B按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付五倍赔偿金 C按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付一倍赔偿金 D按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付三倍赔偿金
【单选题】用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
劳动者试用期工资的两倍
B.
劳动者试用期的工资一倍
C.
企业平均工资
D.
当地平均工资
【简答题】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者()为标准，按()向劳动者支付赔偿金。 A试用期满的月工资 已履行的试用期间 B试用期的月工资 已经履行的超过法定试用期的期间 C试用期满的月工资 已经履行的超过法定试用期的期间 D试用期的满月工资 已履行的试用期间
【单选题】用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
劳动者试用期满月工资
B.
劳动者试用期工资的两倍
C.
当地最低工资
【单选题】用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
劳动者试用期满月工资
B.
劳动者试用期工资的两倍
C.
当地最低工资
D.
当地平均工资
【单选题】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
试用期月工资
B.
试用期满月工资
C.
当地最低月工资
D.
相同岗位最低档月工资
【单选题】用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
A.
按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
B.
按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C.
按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D.
按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
【单选题】用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
劳动者试用期工资
B.
劳动者试用期满的月工资
C.
当地最低工资
D.
当地平均工资
【单选题】下列有关犯罪人的表述中，合理的有（）
A.
犯罪人是犯罪现象构成的核心
B.
犯罪人是犯罪行为的载体
C.
犯罪人包括不被刑法规范为实施刑罚的未成年犯罪人
D.
犯罪人包括无刑事责任能力，但实施了符合刑法规定的危害社会行为的精神病人
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