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【单选题】
下列仪器中,不能用来加热的是(  )
A.
容量瓶
B.
蒸发皿
C.
烧杯
D.
试管
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参考答案:
举一反三
【单选题】用单链表表示的链式队列的队头在链表的( )位置。
A.
链头
B.
链尾
C.
链中
D.
链表尾部前一个位置
【单选题】女性骨盆的形态特点是
A.
小骨盆上口呈心形
B.
小骨盆下口较宽大
C.
骨盆腔高而宽
D.
骨盆腔呈漏斗形
【多选题】结构化面试技巧
A.
进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。
B.
面试一般是3-5道题,每题答题时间为10分钟。
C.
一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的
D.
回答问题要口齿清楚,思路清晰,条理分明,
【单选题】在非结构化面试中,主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况,因而在确定评分标准时的关键是()
A.
能力特征细化
B.
主考应熟悉评分准则
C.
制定具本的评分准则
D.
把各种能力分解为若干要素
【单选题】女性骨盆的形态特点是
A.
小骨盆上口呈心形
B.
小骨盆下口较宽大
C.
骨盆腔高而窄
D.
骨盆腔呈漏斗形
【单选题】女性骨盆的形态特点是
A.
小骨盆上口呈心形
B.
小骨盆下口较宽大
C.
骨盆腔高而窄
D.
骨盆腔呈漏斗形
E.
耻骨下角呈70 0 ~75 0
【单选题】女性骨盆的形态特点
A.
小骨盆上口呈心形
B.
小骨盆下口较宽大
C.
骨盆腔高而窄
D.
骨盆腔呈漏斗形
【多选题】回答下列各问题 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白主化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及各询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外,台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外,学生们表现不一,有的左顾右盼、惊慌失措,有的镇定自如,成...
A.
灵活性很高
B.
遵循固定的程序
C.
主持人易于控制局面
D.
可靠性和准确性较高
【简答题】观察显微镜的结构,回答问题(回答过程中不要用数字) (1)取显微镜时,一手握住 ,一手托住 ,放在自己试验台中央略偏左的位置。 (2)对物像具有放大作用的是 和[⑦] (3)能大范围升降镜筒的是[⑧] ,能反射光线的是 ,它有两面,光线暗是可选用凹面镜。 (4)若把刻有“p”的载玻片放在显微镜下观察时,视野中所看到的应当是 。(请选择回答) A.q   B.p     C.d       D.b ...
【单选题】女性骨盆的形态特点是
A.
小骨盆下口较宽大
B.
小骨盆上口呈心形
C.
骨盆腔呈漏斗形
D.
骨盆腔高而窄
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