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【单选题】
In order to keep error to a minimum,we are advised to_________.
A.
separate our emotions from what we see
B.
improve our memory of what we see
C.
get a better look at what we are interested in
D.
concentrate on what makes US relaxed
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参考答案:
举一反三
【单选题】_是绿色设计的经典案例
A.
美国国会大厦
B.
德国国会大厦改建工程
C.
巴黎卢浮宫
D.
曼彻斯特火车博物馆
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【判断题】企业偿债能力的分析主要包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】偿债能力是指客户偿还到期债务的能力,包括长期偿债能力分析和短期偿债能力分析。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】公司偿债能力分析包括( )。
A.
短期偿债能力分析
B.
中期偿债能力分析
C.
长期偿债能力分析
D.
A和C
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【简答题】人力资源开发专业人员在组织发展中主要承担_______________ 角 色。
查看完整题目与答案
【判断题】偿债能力分析是分析企业自身偿还债权人债务的能力,包括长期偿债能力分析和短期偿债能力分析。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】企业的偿债能力分析一般包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析,以下指标中不属于短期偿债能力分析的是____。
A.
流动比率
B.
速动比率
C.
现金比率
D.
负债比率
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【多选题】下列关于公司偿债能力分析的说法,正确的有( )。
A.
包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析两个方面
B.
短期偿债能力的强弱取决于流动资产的流动性
C.
长期偿债能力是指公司偿还1年以上债务的能力
D.
从长期来看,短期偿债能力与公司的获利能力是密切相关的
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【多选题】下列哪项属于C型性格特点
A.
过分压抑
B.
比较被动
C.
情绪基本不外露
D.
过分合作
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【单选题】人力资源开发专业人员在组织发展中主要承担
A.
人事管理角色
B.
变革代理人角色
C.
员工职业生涯管理角色
D.
培训师角色
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【判断题】企业偿债能力的分析主要包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】偿债能力是指客户偿还到期债务的能力,包括长期偿债能力分析和短期偿债能力分析。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
短期偿债能力分析
B.
中期偿债能力分析
C.
长期偿债能力分析
D.
A和C
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【判断题】偿债能力分析是分析企业自身偿还债权人债务的能力,包括长期偿债能力分析和短期偿债能力分析。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】企业的偿债能力分析一般包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析,以下指标中不属于短期偿债能力分析的是____。
A.
流动比率
B.
速动比率
C.
现金比率
D.
负债比率
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【多选题】下列关于公司偿债能力分析的说法,正确的有( )。
A.
包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析两个方面
B.
短期偿债能力的强弱取决于流动资产的流动性
C.
长期偿债能力是指公司偿还1年以上债务的能力
D.
从长期来看,短期偿债能力与公司的获利能力是密切相关的
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A.
过分压抑
B.
比较被动
C.
情绪基本不外露
D.
过分合作
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【单选题】人力资源开发专业人员在组织发展中主要承担
A.
人事管理角色
B.
变革代理人角色
C.
员工职业生涯管理角色
D.
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