皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
利福平用于治疗
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括( )。
A.
违反用人单位的规章制度
B.
严重失职，给用人单位造成重大损害
C.
被依法追究刑事责任
D.
劳动者不能胜任工作
【单选题】The mountain-climbing ___ every one of us.
A.
has been tried
B.
has tired
C.
is tired
D.
tired
【简答题】( 二 ) When someone says “Well, I guess I’ll face the music.”, he doesn’t mean that__ 1 _ is planning to go to a concert. It is something far less happy, as you are __ 2 __ (call) in by your boss to ex...
【简答题】A. Feeli ng Blue Read the following paragraph carefully. Then fill in each blank with a word from the box. Use each word once. 从以下单词中选择填空,完成短文。entertain experience produce tension At some po...
【多选题】根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件( )。
A.
.提前30日以书面形式通知劳动者本人
B.
.提前60日以书面形式通知劳动者本人
C.
.可以额外支付劳动者1个月工资
D.
.可以额外支付劳动者2个月工资
【单选题】根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )个月工资后，解除劳动合同。
A.
30 一
B.
30 二
C.
60 一
D.
60 二
【多选题】根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形()，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形，续订劳动合同
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
