要求：根据上述资料，分析回答下列第小题。2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请，具体情况如下： （1），2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3000元，多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 （2），2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后－次续订劳动合同已到期，要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。 （3）赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6000元，甲公司－直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同（当时已通知甲公司），并要求甲公司支付经济补偿金。 （4）张某，月工资5000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括： ①：2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表： 加班时间 周末加班 10月1日 晚上 时间长度 4天 1天 8小时 ②2010年11月30日，已经通知甲公司解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿金。（5），2009年11月15日到甲公司上班，双方签订－年期劳动合同，月工资为4000元，现合同到期，甲公司提出如果降低薪水50元可以与续订劳动合同，不同意，要求甲公司依法支付经济补偿金。 根据规定，有关和甲公司的纠纷，下列说法中，不正确的是（ ）。