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【简答题】
综合填空。 Zhou Weilun:  Hi, Wang Qiang! Wang Qiang: __ 1 __ , Zhou Weilun! Zhou Weilun: Wang Qiang, this is Simon. Simon, __ 2 __ __ 3 __ Wang Qiang. Wang Qiang: __ 4 __ to meet you, Simon. Simon:      Nice to meet you, __ 5 __ . Wang Qiang: See you later. Zhou Weilun and Simon: See you.
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参考答案：
举一反三
【判断题】社会心理学理论认为,“人无法离开社会而生存”,社会行为并非是单纯的个人行为,一般来说,社会、文化和人格是社会心理学对犯因性问题的分析。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】1908年英国心理学家( )的《社会心理学引论》和美国社会学家爱德华•罗斯(E.A.Ross)的《社会心理学》出版是社会心理学作为一门独立学科形成的标志。
A.
奥尔波特
B.
弗洛伊德
C.
麦独孤
D.
费斯廷格
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【判断题】M 1 、 M 2 、 M 3 不共线,三点不在同一直线可确定无数平面
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于面试的说法错误的是?
A.
大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
B.
目前的技术还无法解决远程面试的问题
C.
面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D.
面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
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【判断题】社会分析学阶段是社会心理学发展的确立阶段。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】社会学习论是社会心理学的一个重要理论派别，它强调( )。
A.
文化对个体社会行为的影响
B.
人们之间的互动是物质与非物质的一种交换
C.
事物意义及符号对个体行为的作用
D.
直接强化、间接强化与自我强化
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【判断题】社会哲学是社会心理学发展的确立阶段。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】从理性直观到演绎展开的过程称为:
A.
前奏
B.
后续
C.
发现的逻辑
D.
说明的逻辑
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【单选题】下列关于面试的说法错误的是
A.
面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B.
目前的技术还无法解决远程面试的问题
C.
面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
D.
大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
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【单选题】下列关于面试的说法错误的是
A.
面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
B.
目前的技术还无法解决远程面试的问题
C.
面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D.
大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】1908年英国心理学家( )的《社会心理学引论》和美国社会学家爱德华•罗斯(E.A.Ross)的《社会心理学》出版是社会心理学作为一门独立学科形成的标志。
A.
奥尔波特
B.
弗洛伊德
C.
麦独孤
D.
费斯廷格
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【判断题】M 1 、 M 2 、 M 3 不共线,三点不在同一直线可确定无数平面
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于面试的说法错误的是?
A.
大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
B.
目前的技术还无法解决远程面试的问题
C.
面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D.
面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】社会学习论是社会心理学的一个重要理论派别，它强调( )。
A.
文化对个体社会行为的影响
B.
人们之间的互动是物质与非物质的一种交换
C.
事物意义及符号对个体行为的作用
D.
直接强化、间接强化与自我强化
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【判断题】社会哲学是社会心理学发展的确立阶段。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】从理性直观到演绎展开的过程称为:
A.
前奏
B.
后续
C.
发现的逻辑
D.
说明的逻辑
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【单选题】下列关于面试的说法错误的是
A.
面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B.
目前的技术还无法解决远程面试的问题
C.
面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
D.
大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
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【单选题】下列关于面试的说法错误的是
A.
面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
B.
目前的技术还无法解决远程面试的问题
C.
面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D.
大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
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知识点：
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