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【单选题】
制作油脂含量高、不易成熟的蛋糕时,选择的模具不宜()A.
过薄,过大
B.
过深,
C.
较低,较小
D.
过高,过大
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】实行聘任制的职位有()和()。
【简答题】根据我国《公务员法》,有关涉及()的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。在涉及()的职位上工作,需要较高的(),需要较长的时间。
【简答题】下面程序用“顺序查找法”查找数组 a 中是否存在某一关键字。则1是 ( ) 、2是 ( ) 。 main() {int a[8]={25, 57, 48, 37, 12, 92, 86, 33}; int i, x; scanf("%d", &x); for (i=0; i<8; i++) if (x==a[i]) { printf("Found! The index is:%d\n"...
【多选题】下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
A.
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
B.
涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
C.
聘任合同期限为二年至五年
D.
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
【单选题】单位负责人对依法履行职责、抵制违反《中华人民共和国会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位的处理是______。
A.
依法追究刑事责任
B.
依法给予行政处分
C.
依法追究民事责任
D.
依法给予行政处罚
【简答题】A 公司是一家大型的电子企业, 2006 年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又划分出 10 多个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资,管理人员实际职务工资,工人实行岗...
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