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【多选题】
田间试验差误差主要分以下几种：A.
系统误差
B.
随机误差
C.
统计误差
D.
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
A.
语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家
B.
某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖
C.
某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红
D.
给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题
【单选题】柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动。 根据上述定义，以下不属于柔性激励的是( )。
A.
为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西
B.
鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论
C.
给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感
D.
以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性
【单选题】柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
A.
语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家
B.
某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖
C.
某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红
D.
给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题
【单选题】患者男性，52岁，右上腹胀痛2个月余，既往慢性乙型肝炎，查：血红蛋白65g/L，白细胞1.6×10 9 ／L，血小板5.1×10 9 /L，胆红素115μmol/L，碱性磷酸酶20U（布氏），甲胎蛋白1360μg/L，大便隐血试验（+），体检发现肝脏右肋下约5cm少量腹腔积液，体重下降6kg。患者可能伴有的疾病是（）。
A.
肝硬化门静脉高压症
B.
梗阻性黄疸
C.
溶血性贫血
D.
胃癌
E.
肝脓肿
【单选题】患者,男性,65岁,有肝硬化病史10余年。今因疲乏、腹胀、食欲减退、下肢水肿前来就诊。体检可见相关的体征。肝硬化伴门静脉高压的特征性表现是
A.
黄疸、腹水、肝大
B.
高血压、脾大、腹水
C.
肝大、脾不大、侧支循环开放
D.
腹水、脾大、侧支循环开放
E.
黄疸、腹水、肝大
【单选题】患者,男性,65岁。有肝硬化病史近10年今因 疲乏、腹胀、食欲减退、下肢水肿前来就诊。体检可见相关的体征。肝硬化伴门静脉高压的特征性临床表现是
A.
腹水、牌大、颈静脉怒张
B.
高血压、腹水、脾大
C.
肝大、脾不大,侧支循环开放
D.
腹水、脾大,侧支循环开放
E.
黄疸、腹水、肝大
【单选题】管理心理学是研究管理活动中()一般规律的科学,是心理学和管理学交叉的一个应用学科。
A.
个体心里
B.
群体心理
C.
人的心理与行为的发生、发展与变化
D.
社会心理
【单选题】若k,g均为int型变量,则下列语句的输出为()。 int k=017; int g=111; printf("%d\t",++k); printf("%x\n",g++);
A.
15 6f
B.
16 70
C.
15 71
D.
16 6f
【单选题】20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）
A.
霍桑实验
B.
疲劳实验
C.
社会实验
D.
心理实验
【判断题】管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。()
A.
正确
B.
错误
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