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【简答题】
运行下述,若输入字母y,请写出下列程序的输出结果。 #include main( ) {char c1,c2,ch; ch=getchar( ); if(ch> ˊaˊ&&ch<=ˊzˊ) ch- =32; c1=ch-1;c2=ch+1; putchar(c1); putchar(ch); putchar(c2);} 结果是:
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】空调与采暖系统冷热源设备和辅助设备及其管网系统的安装，哪项为不符合规定( )。
A.
冷热源和辅助设备必须进行单机试运转和调试
B.
各种设备、自控阀门与仪表应按照设计要求安装齐全，不得随意增减或更换
C.
空调冷热水系统，应能实现设计要求的变流量或定流量运行
D.
供热系统应能根据热负荷及室内外温度变化实现设计要求的集中质量调节、量调节或质—量调节相结合的运行
【单选题】采用集中质调节的热水供暖系统，运行时循环水泵A流量G1=400 t/h，扬程H1= 25m，水泵轴功率N1=54kW。为减少运行电耗，现改为分阶段改变流量的质调节，选用两台水泵分阶段运行，两个阶段的相对流量比分别为φ1＝1，φ2=0.8。室外气温 tw≤-19℃时采用原有水泵A，气温tw＞-19℃时启用较小水泵B，则较小水泵的流量和扬程分别为( )。
A.
G2=320 t/h，H2=18.8 m
B.
G2=320 t/h，H2=19.2m
C.
G2=380 t/h，H2＝18.8m
D.
G2=380 t/h，H2=19.2m
【单选题】谭某在试用期内工作认真,但缺少经验,半年后考试不合格,盛大公司决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为元工资的50%,即950元。谭某认为这一决定没有道理,就找公司评理。公司经理称:在延长试用期期间降低工资是公司多年的做法,对谭某不搞特殊。下列做法不正确的是( )
A.
盛大公司与谭某所签的该劳动合同无效
B.
盛大公司与谭某所签的该劳动合同部分内容违法
C.
试用期的期限约定违反我国《劳动合同法》的规定，试用期最多不得超过六个月，不得反复适用
D.
劳动者试用期内的工资约定违法
【单选题】1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭...
A.
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B.
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
C.
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D.
上述说法都不正确
【单选题】2008年冬青岛奥林匹克帆船中心首次采用海水源热泵空调系统取暖，该系统充分利用当地的海水作为热泵系统的冷热源，较普通空调系统节能减排近30%。这个事例说明了（）
A.
该系统各要素之间相互独立，互不干扰
B.
该系统的设计综合考虑当地资源的有效利用和环境保护
C.
该系统的设计应主要考虑海水源这个局部要素，对全局可以不考虑
D.
只要有充足的海水源，该系统就可以正常运行
【单选题】某热水供暖系统采用集中质调节，运行时循环水泵A流量为500t/h，扬程为40m，水泵轴功率为54kW。为了减少运行电耗，将其改变为分阶段改变流量的质调节，选用两台水泵分阶段运行，两个阶段的相对流量比分别为 。室外气温tW≤ -19℃时采用原有水泵A，气温tW-19℃时启动较小水泵B，则较小水泵的流量和扬程分别为( )。
A.
G2＝500t/h，H2＝30.6m
B.
G2＝400t/h，H2＝25.6m
C.
G2＝300t/h，H2＝28.7m
D.
G2＝400t/h，H2＝27.6m
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