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【单选题】
非线性电阻元件其伏安特性是
A.
不过原点的直线
B.
过原点的弯曲曲线
C.
过原点的直线
D.
任意形状的线段
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参考答案：
举一反三
【单选题】工作人员在10kV及以下电气设备上工作时,正常活动范围与带电设备的安全距离为( )米。
A.
0.2
B.
0.35
C.
0.5
查看完整题目与答案
【单选题】工作人员在 10kV 及以下电气设备上工作时,正常活
A.
围与带电设备的安全距离为()米。
B.
0.2
C.
0.35
D.
0.5
查看完整题目与答案
【简答题】滴定时不慎从锥形瓶中溅出一滴溶液,属于 误差
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是（ ）。
A.
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.
期望值的高低是激励是否有效的关键
C.
工具的估计值是激励是否有效的关键
D.
应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.
期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具一动机
查看完整题目与答案
【多选题】属于系统误差的有
A.
试剂不纯
B.
滴定管未经校准
C.
滴定时有溶液溅出
D.
分析方法选用不当
E.
实验室温度变化
查看完整题目与答案
【单选题】在滴定分析中，出现下列哪种情况会导致系统误差( )。
A.
试样未充分混匀;
B.
滴定时溶液有溅出;
C.
所用纯水中有干扰离子;
D.
增加平行实验次数。
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【多选题】下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。
A.
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.
期望值的高低是激励是否有效的关键
C.
工具的估计值是激励是否有效的关键
D.
应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.
期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机
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【单选题】关于目标激励表述有误的是( )。
A.
考核的周期的制定，要依据企业的情况
B.
考核周期应该严格统一，不能随意更改
C.
长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励
D.
作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励
查看完整题目与答案
【判断题】滴定时有溶液从锥形瓶中溅出属于方法误差
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列情况引起实验误差的性质是: 试样未混匀 试剂中含被测组分 滴定时操作溶液溅出 滴定管最后一位读数不确定 1过失 2系统误差 3随机误差
A.
①②①③
B.
①②②③
C.
①③①③
D.
①②①②
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围与带电设备的安全距离为()米。
B.
0.2
C.
0.35
D.
0.5
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【简答题】滴定时不慎从锥形瓶中溅出一滴溶液,属于 误差
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【多选题】下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是（ ）。
A.
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.
期望值的高低是激励是否有效的关键
C.
工具的估计值是激励是否有效的关键
D.
应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.
期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具一动机
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试剂不纯
B.
滴定管未经校准
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滴定时有溶液溅出
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分析方法选用不当
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A.
试样未充分混匀;
B.
滴定时溶液有溅出;
C.
所用纯水中有干扰离子;
D.
增加平行实验次数。
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A.
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.
期望值的高低是激励是否有效的关键
C.
工具的估计值是激励是否有效的关键
D.
应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.
期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机
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【单选题】关于目标激励表述有误的是( )。
A.
考核的周期的制定，要依据企业的情况
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考核周期应该严格统一，不能随意更改
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D.
作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励
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【判断题】滴定时有溶液从锥形瓶中溅出属于方法误差
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列情况引起实验误差的性质是: 试样未混匀 试剂中含被测组分 滴定时操作溶液溅出 滴定管最后一位读数不确定 1过失 2系统误差 3随机误差
A.
①②①③
B.
①②②③
C.
①③①③
D.
①②①②
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