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【判断题】
The Master said, "Is it not pleasant to learn with constant perseverance and application?"A.
正确
B.
错误
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】人力资源特点中的()性是区别于其他资源的最根本特点,而它又具有生命的资源,受到时间的限制,是指它的()特性。
【单选题】成本控制应以相同服务数量与水平下成本最小化，或相同成本水平下服务数量和质量最大化为目标，是物业管理成本控制中（ ）的具体体现。
A.
全面控制原则
B.
经济效益原则
C.
责权利相结合原则
D.
例外管理原则
【判断题】专为科学研究和实验而使用有关专利的；或者在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的都视为侵犯专利权。
A.
正确
B.
错误
【多选题】在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的，不视为侵犯专利权。下列关于上述作好必要准备和原有范围的说法哪些是正确的？
A.
已经完成实施发明创造所必需的主要技术图纸属于专利法所规定的作好了制造、使用的必要准备
B.
已经购买实施发明创造所必需的主要设备属于专利法所规定的作好了制造、使用的必要准备
C.
原有范围包括专利申请日前已有的生产规模
D.
原有范围包括利用专利申请日前已有的生产设备可以达到的生产规模
【多选题】如何使培训更有效?某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看看。而且据了解,此次培训内容很精彩,培训讲师都是些在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧,当时人力资源部工作特别忙,所以主管权衡再三,最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训...
A.
满意;
B.
不满意;
C.
缺乏对受训者培训前的需求分析;
D.
缺乏对受训者学习目标和效果的界定和要求;
E.
缺乏规范的人员培训计划)。
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