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【单选题】
依次填入下面一段文字中横线处的语句，与上下文衔接最恰当的一组是( )。 读书自己受用，多读不能算是荣誉，也不能算是羞耻。______，必能养成深思熟虑的习惯，以至于变化气质；______，譬如漫游“十里洋场”，虽珍奇满目，徒惹得眼花缭乱，空手而归。______，如暴发户炫耀家产，以多为贵。这在治学方面是自欺欺人，在做人方面是趣味低劣。 ①多读如果彻底 ②如果彻底 ③多读而不求甚解 ④而不求甚解 ⑤世间许多人读书只为装点门面 ⑥世间许多读书人只为装点门面A.
②③⑤
B.
①③⑥
C.
②④⑤
D.
①④⑥
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举一反三
【简答题】作业三.rar PS周三班作业三: 将附件文件解压,里面有作业题,要求根据素材图,设计效果图,效果图中的“样板图(仅供参考)”字样不用输入。文件存为PSD图,保留所作图层,文件名为:文件夹编号+学号+姓名,如:12018111404方芷岚.psd 结果寄至: 514227794@qq.com 大家在回答的空格处填上:结果寄至: 514227794@qq.com
【简答题】作业三.rar PS周二班作业三: 将附件文件解压,里面有作业题,要求根据素材图,设计效果图,效果图中的“样板图(仅供参考)”字样不用输入。文件存为PSD图,保留所作图层,文件名为:文件夹编号+学号+姓名,如:32016152046王慧妍.psd 结果寄至: 503480548@qq.com 大家在回答的空格处填上:结果寄至: 503480548@qq.com
【单选题】在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是______。
A.
企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B.
企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C.
企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D.
企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
【简答题】作业四.rar PS周三班作业四: 将附件文件解压,里面有作业题,要求根据素材图,设计效果图,效果图中的“样板图(仅供参考)”字样不用输入。文件存为PSD图,保留所作图层,文件名为:文件夹编号+学号+姓名,如:42018111404方芷岚.psd 结果寄至: 514227794@qq.com 大家在回答的空格处填上:结果寄至: 514227794@qq.com
【简答题】作业四.rar PS周二班作业四: 将附件文件解压,里面有作业题,要求根据素材图,设计效果图,效果图中的“样板图(仅供参考)”字样不用输入。文件存为PSD图,保留所作图层,文件名为:文件夹编号+学号+姓名,如:42016152046王慧妍.psd 结果寄至: 503480548@qq.com 大家在回答空格处填上:结果寄至: 503480548@qq.com
【简答题】人力资源管理的( )功能是基础,( )功能是手段,( )功能是核心,( )功能是保障。
【多选题】以下关于人力资源管理功能哪些说法是正确的?
A.
吸纳功能是基础，为其他功能的实现提供了条件，不能将人员吸引到企业中来，其他功能就失去了作用的对象
B.
激励功能是核心，是其他功能发挥作用的最终目的，如果不能激励员工创造出优良的绩效，其他功能的实现就失去了意义
C.
人力资本利用是关键，因为作为“活资本”的人力资本，具有创新性、创造性，具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力
D.
开发功能是手段，只有让员工掌握了相应的工作技能，激励功能的实现才会具备客观条件，否则就会导致“心有余而力不足”
E.
维持功能是保障，只有将吸纳的人员保留在企业中，开发和激励功能才会有稳定的对象，其作用才可能持久
【单选题】张刚，男，35岁，职业高中毕业，原是国有企业东风化工厂电工，业余时间爱好电子制作和维修。失业半年多，已办理了就业失业登记证。失业后，张刚参加了不少职业技能培训，并找了不少单位，但都因工资低、工作不合适等原因辞职了。
一天，张刚来到了社区劳动保障服务站咨询职业培训事项，协理员老赵热情地接待了他。在听完张刚讲述自己的情况后，老赵对他说：“你有没有想过自己创业，当老板？”张刚反问道：“我一无资金，二无...
A.
创业意识培训
B.
手机维修培训
C.
计算机维修培训
D.
创业项目培训
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