皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
管理幅度与管理层次之间的关系是( )
A.
正比例关系
B.
无关系
C.
结构比例关系
D.
反比例关系
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】窗体文件的后缀名为.bas。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】界、系、统、阶
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】信息和沟通的基本功能属性: ___________ 、 ___________ 、 ___________
查看完整题目与答案
【单选题】企业之所以运用营业推广策略,主要是为了()。
A.
与中间商联盟
B.
提高市场知名度
C.
増加销量
D.
回馈消费者
查看完整题目与答案
【单选题】根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
D.
在更换工作岗位时可以重新约定试用期
查看完整题目与答案
【单选题】光疗操作,下列哪项不正确
A.
光疗时间不超过四天为宜
B.
光疗时在皮肤上可涂粉剂和油类，保护皮肤
C.
体温低于35℃应暂停光疗
D.
光疗时须用尿布保护好会阴部
查看完整题目与答案
【单选题】根据劳动合同法规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后，又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
查看完整题目与答案
【单选题】根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（ ）
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
D.
试用期限可以是1个月、2个月、6个月
查看完整题目与答案
【判断题】数码照相机拍摄的影像可以直接送彩色冲印中心冲印照片。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】根据《劳动法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】窗体文件的后缀名为.bas。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】界、系、统、阶
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】信息和沟通的基本功能属性: ___________ 、 ___________ 、 ___________
查看完整题目与答案
【单选题】企业之所以运用营业推广策略,主要是为了()。
A.
与中间商联盟
B.
提高市场知名度
C.
増加销量
D.
回馈消费者
查看完整题目与答案
【单选题】根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
D.
在更换工作岗位时可以重新约定试用期
查看完整题目与答案
【单选题】光疗操作,下列哪项不正确
A.
光疗时间不超过四天为宜
B.
光疗时在皮肤上可涂粉剂和油类，保护皮肤
C.
体温低于35℃应暂停光疗
D.
光疗时须用尿布保护好会阴部
查看完整题目与答案
【单选题】根据劳动合同法规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后，又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
查看完整题目与答案
【单选题】根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（ ）
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
D.
试用期限可以是1个月、2个月、6个月
查看完整题目与答案
【判断题】数码照相机拍摄的影像可以直接送彩色冲印中心冲印照片。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】根据《劳动法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题