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【简答题】
某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？
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举一反三
【单选题】期望理论是由谁提出来的( )
A.
弗罗姆
B.
波特
C.
劳勒
D.
亚当斯
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【简答题】仪器;乐器n. i_______
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【简答题】投资 n. i_ _ _ _ _ _ _ _ _
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【单选题】期望理论是哪年提出来的（）
A.
1975年
B.
1965年
C.
1964年
D.
1955年
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【简答题】含义；暗示 n. i_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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【简答题】移民, 侨民 n. I_ _ _ _ _ _ _ _
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【单选题】运用RFID技术对流水线自动监控体现的是RFID技术在()方面的应用
A.
车辆监控
B.
箱体识别
C.
货运管理
D.
信息采集
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【单选题】【C6】
A.
swiftness
B.
laziness
C.
playfulness
D.
cleverness
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【单选题】期望理论是由()提出来的
A.
赫兹伯格
B.
弗鲁姆
C.
马斯洛
D.
亚当斯
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【单选题】激励的期望理论是由( )提出来的。
A.
马斯洛
B.
麦克利兰
C.
麦格雷戈
D.
赫兹伯格
E.
亚当斯
F.
弗鲁姆
G.
斯金纳
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