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【判断题】
长期待摊费用属于损益类账户中的费用类账户A.
正确
B.
错误
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】用人单位有法定情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金,该标准为
A.
应付金额百分之二十以上百分之五十以下的标准
B.
应付金额百分之三十以上百分之五十以下的标准
C.
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
D.
应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准
【单选题】Jack is going to buy a__________ coat.He thinks it looks cool.
A.
leather long
B.
long leather
C.
long good
【单选题】单选(2分)用人单位有法定情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金,该标准为
A.
应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准
B.
应付金额百分之三十以上百分之五十以下的标准
C.
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
D.
应付金额百分之二十以上百分之五十以下的标准
【单选题】Patty: This is going to be a lot of fun, _____________ ?
A.
Andy: Yeah. It's going to be really cool!
B.
isn't it
C.
will it
【单选题】—Where are you going to spend your summer holiday? —I’ll go _____ it is already cool.
A.
what
B.
that
C.
whether
D.
where
【简答题】面对那些:“吃不着葡萄说葡萄酸”的人,其实是一种( )的自卫措施
【多选题】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列( )情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A.
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.
低于当地一般工资标准支付劳动者工资的
C.
安排加班不支付加班费的
D.
解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
【多选题】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金的是( )。
A.
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.
解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
E.
未及时发放劳动者工资的
【简答题】Read and answer. (阅读短文,回答问题) Welcome to the weather forecast today. It is going to be rainy in the morning, so take an umbrella when you leave. The afternoon will be sunny, so you also need your sungl...
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