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【单选题】
吸收法的理论模型不包括?
A.
消费
B.
投资
C.
政府开支
D.
财政收入
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参考答案：
举一反三
【单选题】组织成员的共同价值观体系是指()
A.
组织文化
B.
组织原则
C.
组织系统
D.
组织信息
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【判断题】不可拆联接是指：当拆开联接时，要破坏或损伤联接中的每个零件。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】长期坚持有氧运动,对心血管中枢的调整作用是
A.
心交感中枢紧张性升高
B.
心交感中枢紧张性下降
C.
交感缩血管中枢紧张性升高
D.
心迷走中枢紧张性下降
E.
血管收缩
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【判断题】不可拆联接是指:当拆开联接时,要破坏或损伤联接中的零件。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】图示结构组合中,链杆 AB 的轴力为 2kN (拉力)。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】不可拆联接是指:当拆开联接时,要破坏或损伤联接中的每个零件。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】组织文化,是指组织成员的共同价值观体系,企业文化的核心是( )。
A.
组织环境
B.
价值观
C.
英雄人物
D.
文化网络
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【单选题】长期坚持有氧运动,对心血管中枢的调整作用是
A.
心交感中枢紧张性升高
B.
心迷走中枢紧张性下降
C.
交感缩血管中枢紧张性升高
D.
心交感中枢紧张性下降
E.
血管收缩
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【单选题】下列关于组织文化的陈述错误的是( )。
A.
组织文化是指组织成员共同的价值观体系
B.
组织文化是从低层树立的典范发展而来
C.
组织文化可以分为物质层、制度层和精神层
D.
组织设计可以影响组织文化的形成
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【判断题】不可拆联接是指：当拆开联接时，要破坏或损伤联接中的每个零件。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】长期坚持有氧运动,对心血管中枢的调整作用是
A.
心交感中枢紧张性升高
B.
心交感中枢紧张性下降
C.
交感缩血管中枢紧张性升高
D.
心迷走中枢紧张性下降
E.
血管收缩
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【判断题】不可拆联接是指:当拆开联接时,要破坏或损伤联接中的零件。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】图示结构组合中,链杆 AB 的轴力为 2kN (拉力)。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】不可拆联接是指:当拆开联接时,要破坏或损伤联接中的每个零件。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】组织文化,是指组织成员的共同价值观体系,企业文化的核心是( )。
A.
组织环境
B.
价值观
C.
英雄人物
D.
文化网络
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【单选题】长期坚持有氧运动,对心血管中枢的调整作用是
A.
心交感中枢紧张性升高
B.
心迷走中枢紧张性下降
C.
交感缩血管中枢紧张性升高
D.
心交感中枢紧张性下降
E.
血管收缩
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【单选题】下列关于组织文化的陈述错误的是( )。
A.
组织文化是指组织成员共同的价值观体系
B.
组织文化是从低层树立的典范发展而来
C.
组织文化可以分为物质层、制度层和精神层
D.
组织设计可以影响组织文化的形成
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