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【简答题】
简述工业机器人的主要应用领域
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参考答案：
举一反三
【单选题】电子钻穿效应越大，则：
A.
原子的能量越高；    
B.
原子的能量越低；
C.
轨道能量越高；    
D.
轨道能量越低。
查看完整题目与答案
【单选题】钻穿效应越大,则 ( ) 。
A.
轨道能量越高
B.
轨道能量越低
C.
原子的能量越高
D.
原子的能量越低
查看完整题目与答案
【多选题】测量学主要包括内容( )。
A.
测定
B.
测设
C.
距离
D.
角度
查看完整题目与答案
【单选题】应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做()
A.
职前教育
B.
在职培训
C.
职务培训
D.
经常培训
查看完整题目与答案
【单选题】下列属于招聘的组织实施的事项是( )。
A.
公布招聘信息
B.
对应聘者进行初审
C.
人员的录用
D.
以上三项都属于
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【单选题】一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,后经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他自信满满,认为这家企业一定会录用他。可是没多久又传来新消息,企业还是不准备录用他。请选择企业不录用他的正确答案( )。
A.
企业更看重应聘者的专业技能素养
B.
企业并不重视是应聘者的面试或者笔试的成绩
C.
企业更重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
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【单选题】某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.
在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.
招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.
招聘考试中可能有应聘者不被录用。
D.
招聘考试中必然有应聘者不被录用。
E.
招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
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【单选题】钻穿效应越大 ,则( )
A.
轨道能量越低;
B.
电子的能量越高;
C.
不确定
D.
轨道能量和电子能量都升高
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【单选题】工程测量学主要包括（）和机器设备为对象的工业测量两大部分。
A.
工程建筑为对象的工程测量
B.
工程规划设计测量理
C.
工程施工测量
D.
运营管理阶段测量
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【单选题】钻穿效应越大，则（）
A.
轨道能量越高
B.
轨道能量越低
C.
原子的能量越低
D.
原子的能量越低高
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相关题目：
【单选题】电子钻穿效应越大，则：
A.
原子的能量越高；    
B.
原子的能量越低；
C.
轨道能量越高；    
D.
轨道能量越低。
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【单选题】钻穿效应越大,则 ( ) 。
A.
轨道能量越高
B.
轨道能量越低
C.
原子的能量越高
D.
原子的能量越低
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【多选题】测量学主要包括内容( )。
A.
测定
B.
测设
C.
距离
D.
角度
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【单选题】应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做()
A.
职前教育
B.
在职培训
C.
职务培训
D.
经常培训
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【单选题】下列属于招聘的组织实施的事项是( )。
A.
公布招聘信息
B.
对应聘者进行初审
C.
人员的录用
D.
以上三项都属于
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【单选题】一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,后经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他自信满满,认为这家企业一定会录用他。可是没多久又传来新消息,企业还是不准备录用他。请选择企业不录用他的正确答案( )。
A.
企业更看重应聘者的专业技能素养
B.
企业并不重视是应聘者的面试或者笔试的成绩
C.
企业更重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
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【单选题】某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.
在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.
招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.
招聘考试中可能有应聘者不被录用。
D.
招聘考试中必然有应聘者不被录用。
E.
招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
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【单选题】钻穿效应越大 ,则( )
A.
轨道能量越低;
B.
电子的能量越高;
C.
不确定
D.
轨道能量和电子能量都升高
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【单选题】工程测量学主要包括（）和机器设备为对象的工业测量两大部分。
A.
工程建筑为对象的工程测量
B.
工程规划设计测量理
C.
工程施工测量
D.
运营管理阶段测量
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【单选题】钻穿效应越大，则（）
A.
轨道能量越高
B.
轨道能量越低
C.
原子的能量越低
D.
原子的能量越低高
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