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参考答案：
举一反三
【多选题】制定人力资源规划的原则包括
A.
目标性原则
B.
系统性原则
C.
适应性原则
D.
协调性原则
E.
封闭性原则
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源规划的原则包括( )。
A.
充分考虑内部、外部环境的变化。
B.
确保企业的人力资源保障。
C.
使企业和员工都得到长期的利益。
D.
人力资源规划必须与企业战略紧密衔接。
E.
人力资源供需平衡。
查看完整题目与答案
【单选题】一般而言,单位撤销、合并时要进行
A.
定期清查
B.
全面清查
C.
局部清查
D.
实地清查
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【多选题】人力资源规划的原则包括（）。
A.
充分考虑内部、外部环境的变化
B.
提供企业的人力资源保障
C.
使企业和员工都得到长期的利益
D.
设计企业整体框架
E.
确定企业总体发展目标
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【多选题】GPS在民用中有广泛的用途,主要用于()
A.
救援
B.
农业
C.
森林防火
D.
地震预报
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【多选题】人力资源规划的原则包括( )
A.
战略性原则
B.
系统性原则
C.
服务性原则
D.
人本性原则
E.
动态性原则
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【判断题】人力资源规划的原则包括目标性、动态性和全面性原则。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源规划的原则包括()。
A.
目标性原则
B.
动态性原则
C.
兼顾性原则
D.
效率性原则
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【多选题】人力资源规划的原则包括了( )。
A.
目标性原则
B.
动态性原则
C.
协商一致原则
D.
合法性原则
E.
兼顾性原则
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【单选题】设有int x,y; 以下语句判断x和y是否相等,正确的说法是该语句( )。 if(x=y) printf("x is equal to y.");
A.
不能判断x和y是否相等
B.
语法出错
C.
编译出错
D.
能判断x和y是否相等
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目标性原则
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系统性原则
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适应性原则
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封闭性原则
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A.
充分考虑内部、外部环境的变化。
B.
确保企业的人力资源保障。
C.
使企业和员工都得到长期的利益。
D.
人力资源规划必须与企业战略紧密衔接。
E.
人力资源供需平衡。
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【单选题】一般而言,单位撤销、合并时要进行
A.
定期清查
B.
全面清查
C.
局部清查
D.
实地清查
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A.
充分考虑内部、外部环境的变化
B.
提供企业的人力资源保障
C.
使企业和员工都得到长期的利益
D.
设计企业整体框架
E.
确定企业总体发展目标
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【多选题】GPS在民用中有广泛的用途,主要用于()
A.
救援
B.
农业
C.
森林防火
D.
地震预报
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战略性原则
B.
系统性原则
C.
服务性原则
D.
人本性原则
E.
动态性原则
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【判断题】人力资源规划的原则包括目标性、动态性和全面性原则。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源规划的原则包括()。
A.
目标性原则
B.
动态性原则
C.
兼顾性原则
D.
效率性原则
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A.
目标性原则
B.
动态性原则
C.
协商一致原则
D.
合法性原则
E.
兼顾性原则
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【单选题】设有int x,y; 以下语句判断x和y是否相等,正确的说法是该语句( )。 if(x=y) printf("x is equal to y.");
A.
不能判断x和y是否相等
B.
语法出错
C.
编译出错
D.
能判断x和y是否相等
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