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【简答题】
2016年现代教育原理期末考试实例分析题1答案 1. 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说：“教育作为经济发展的源泉，其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说，对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是，美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发，请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。
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参考答案：
举一反三
【单选题】TQM是指( )。
A.
全面质量管理
B.
全面质量保证
C.
全面质量控制
D.
全面质量改进
查看完整题目与答案
【多选题】会计师事务所可以通过下列途径提高人员素质和专业胜任能力
A.
由经验丰富的员工提供辅导
B.
工作经验
C.
职业教育
D.
职业发展（包括培训）
查看完整题目与答案
【多选题】会计师事务所可以通过下列______途径提高审计项目组人员素质和专业胜任能力。
A.
由经验更丰富的员工提供辅导
B.
提升工作经验
C.
同业互查和舆论宣传
D.
职业教育和职业发展
查看完整题目与答案
【单选题】TQM是指( )。
A.
全面质量管理
B.
全面设备管理
C.
全面生产管理
D.
全面安全管理
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【单选题】患者男性,65岁,身体素质良好,运动后老人最适宜的心率应在
A.
100次/分
B.
105次/分
C.
110次/分
D.
120次/分
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【判断题】金融服务营销人员的显性职业素养比隐性职业素养更加重要
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】患者男性,65岁,身体素质良好,运动后老人最适宜的心率应在
A.
100次/分
B.
105次/分
C.
110次/分
D.
120次/分
E.
125次/分
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【多选题】会计师事务所可以提高人员素质和专业胜任能力的途径包括（）。
A.
职业教育
B.
职业发展，包括培训
C.
工作经验
D.
由经验更丰富的员工提供辅导
查看完整题目与答案
【多选题】会计师事务所可以通过下列( )途径提高人员素质和专业胜任能力。
A.
由经验更丰富的员工提供辅导
B.
提升工作经验
C.
同业互查和舆论宣传
D.
职业教育和职业发展
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【多选题】李总授权小王负责新产品的市场调研工作,需要注意的事项包括()
A.
充分放手
B.
给予适当的权力
C.
配套激励措施
D.
经常关心、考察
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【多选题】会计师事务所可以通过下列途径提高人员素质和专业胜任能力
A.
由经验丰富的员工提供辅导
B.
工作经验
C.
职业教育
D.
职业发展（包括培训）
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【多选题】会计师事务所可以通过下列______途径提高审计项目组人员素质和专业胜任能力。
A.
由经验更丰富的员工提供辅导
B.
提升工作经验
C.
同业互查和舆论宣传
D.
职业教育和职业发展
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【单选题】TQM是指( )。
A.
全面质量管理
B.
全面设备管理
C.
全面生产管理
D.
全面安全管理
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【单选题】患者男性,65岁,身体素质良好,运动后老人最适宜的心率应在
A.
100次/分
B.
105次/分
C.
110次/分
D.
120次/分
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A.
正确
B.
错误
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A.
100次/分
B.
105次/分
C.
110次/分
D.
120次/分
E.
125次/分
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【多选题】会计师事务所可以提高人员素质和专业胜任能力的途径包括（）。
A.
职业教育
B.
职业发展，包括培训
C.
工作经验
D.
由经验更丰富的员工提供辅导
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【多选题】会计师事务所可以通过下列( )途径提高人员素质和专业胜任能力。
A.
由经验更丰富的员工提供辅导
B.
提升工作经验
C.
同业互查和舆论宣传
D.
职业教育和职业发展
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【多选题】李总授权小王负责新产品的市场调研工作,需要注意的事项包括()
A.
充分放手
B.
给予适当的权力
C.
配套激励措施
D.
经常关心、考察
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知识点：
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