恒大贸易公司副总经理在一项对外业务上与总经理意见不一,两人发生了严重的争执。后来,副总与单独外出时,埋怨总经理过于武断、不尊重他人意见,导致决策失误,公司蒙受损失。总经理是位有能力、雷厉风行的人,但不免有些霸道,不太考虑他人感受,员工对他颇有微词,而副总考虑问题周到,比较关心下属,群众关系好,但决断能力差。 知道总经理与副总经理之间有些矛盾,从心底讲,情感上更倾向于副总经理。今天,副总经理毫不掩饰地跟他与总经理的分歧,分明是想得到秘书对他的支持和理解。 此时有些紧张,想出了五种方法。准备的五种应对方法如下: 一是投其所好,顺着副总经理的话说,附和副总经理的意思; 二是维护一把手的威信,为总经理对公司发展的努力和贡献评功摆好; 三是直言不讳地表达,领导之间意见分歧,下属无所适从; 四是保持沉默,只听不表态,或转移话题; 五是耐心解释,说好话不说闲话,弥补裂痕。 请根据所学专业知识和技能,帮助确定采用哪种方法好,并说明原因。