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【多选题】
工程量计算规则包括下列两个方面的含义A.
根据设计图纸资料如何计算工程量
B.
按照预算定额的内容要求如何正确计取工程量
C.
编制工程标底的依据
D.
衡量设计方案是否合理的依据
E.
确定招标代理人的主要依据
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工...
【简答题】现在有四种物品，一本书、一瓶可乐、一条金项链，一台电视机。请找出一种“与众不同”的物品；然后，再找出两两物品的共同之处。
【单选题】(三) 某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门...
A.
职位薪酬体系
B.
绩效薪酬体系
C.
技能薪酬体系 ．
D.
能力薪酬体系
【单选题】在人体内,可能是因为缺乏激素而引起的一组疾病是 1呆小症 2糖尿病 3 侏儒症 4 白化病 5 镰刀形细胞贫血症 6 巨人症
A.
①③④
B.
③⑤⑥
C.
①②③
D.
①③⑥
【单选题】根据以上资料，回答下列各问题： 某公司产品在市吻上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有 带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年 上升。为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才 流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要 业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核...
A.
绩效薪酬体系
B.
职位薪酬体系
C.
技能薪酬体系
D.
能力薪酬体系
【单选题】依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，下列描述经由道路运输民用爆炸物品的行为，哪一项是错误的（ ）。
A.
携带《民用爆炸物品运输许可证》。
B.
运送民用爆炸物品的车厢内不得载人。
C.
按照规定的路线行驶，途中经停应当由专人看守，并远离建筑设施和人口稠密的地方，不得在许可以外的地点经停。
D.
民用爆炸物品运达目的地，收货单位应当进行验收后在《民用爆炸物品运输许可证》上签注，并在10日内将《民用爆炸物品运输许可证》交回发证机关核销
【简答题】4、以下属于市场调查外部资料来源的是(
)。
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