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参考答案：
举一反三
【单选题】企业文化是一种( )的文化,最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用。
A.
以收益为本
B.
以人为本
C.
重视经济
D.
以盈利为本
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【单选题】在长期的生产经营和管理活动中，企业创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是
A.
企业精神
B.
企业价值观
C.
企业文化
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【单选题】只有理解、尊重环境、文化，企业财务管理才能取得成功，这就是(    )。
A.
财务管理的本质    
B.
环境文化决定假设的本质
C.
财务关系假设的本质    
D.
文化决定论的本质
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【单选题】以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.
①②③
B.
①③④
C.
②③④
D.
①②③④
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【判断题】传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】影响弱酸盐沉淀溶解度的主要因素是( )
A.
水解效应
B.
盐效应
C.
同离子效应
D.
酸效应
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【单选题】风力发电机组输出的电能是:
A.
脉冲电
B.
直流电
C.
交流电
D.
根据设置选择决定
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【单选题】企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( )。
A.
企业精神
B.
企业价值观
C.
企业文化
D.
企业愿景
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【简答题】曲轴位置传感器用于检测 信号和 信号。
查看完整题目与答案
【简答题】探测器接入防区，如果采用常开接法要（）联一个尾电阻。
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【单选题】企业文化是一种( )的文化,最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用。
A.
以收益为本
B.
以人为本
C.
重视经济
D.
以盈利为本
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【单选题】在长期的生产经营和管理活动中，企业创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是
A.
企业精神
B.
企业价值观
C.
企业文化
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【单选题】只有理解、尊重环境、文化，企业财务管理才能取得成功，这就是(    )。
A.
财务管理的本质    
B.
环境文化决定假设的本质
C.
财务关系假设的本质    
D.
文化决定论的本质
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【单选题】以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.
①②③
B.
①③④
C.
②③④
D.
①②③④
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【判断题】传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】影响弱酸盐沉淀溶解度的主要因素是( )
A.
水解效应
B.
盐效应
C.
同离子效应
D.
酸效应
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【单选题】风力发电机组输出的电能是:
A.
脉冲电
B.
直流电
C.
交流电
D.
根据设置选择决定
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【单选题】企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( )。
A.
企业精神
B.
企业价值观
C.
企业文化
D.
企业愿景
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【简答题】曲轴位置传感器用于检测 信号和 信号。
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【简答题】探测器接入防区，如果采用常开接法要（）联一个尾电阻。
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