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【判断题】
推断统计指通过抽样调查等非全面调查,在获得样本数据的基础上,以概率论和数理统计为依据,对总体的情况进行科学地推断。A.
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B.
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】有下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
A.
用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
【简答题】二次加工纸一般分为四类,它们是【填空1】、【填空2】、【填空3】【填空4】.
【多选题】用人单位有下列哪些情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
A.
未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；
B.
低于当最低工资标准支付劳动者工资的；
C.
安排加班不支付加班费的；
D.
解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【多选题】下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人?( )
A.
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D.
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难、听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，裁减人员的
【简答题】听对话，选择正确答案。 ( ) 1. A. Last week. ( ) 2. A. London. B. Last month. B. New York. C. Last year. C. Sydney.
【单选题】下列对物料提升机使用的叙述，正确的是（）。
A.
只准运送物料，严禁载人上下
B.
一般情况下不准载人上下，遇有紧急情况可以载人上下
C.
安全管理人员检查时可以乘坐吊篮上下
D.
维修人员可以乘坐吊篮上下
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