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【单选题】
《安全生产法》第34条规定:生产.经营.储存.使用危险品的车间.商店.仓库不得与_在同一座建筑物内.
A.
女工与洗室
B.
办公室
C.
卫生室
D.
员工宿舍
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参考答案：
举一反三
【单选题】在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为( )。
A.
自然减员
B.
解聘
C.
甄选
D.
上岗培训
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【单选题】血中二氧化碳分压升高使呼吸运动增强,其有效刺激是( )
A.
脑脊液中氢离子浓度增加
B.
动脉血中氧分压降低
C.
动脉血中氢离子浓度增加
D.
脑脊液中氧分压降低
E.
脑脊液中二氧化碳分压升高
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【多选题】2016年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2000元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至2500元。2016年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。2016年12月王某...
A.
试用期不计入劳动合同期限
B.
试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.
劳动合同期限1年，试用期3个月
D.
月工资2500元，试用期月工资2000元
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【判断题】教室は学生42人います。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是( )。
A.
试用期不计入劳动合同期限
B.
试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.
劳动合同期限1年，试用期3个月
D.
月工资2500元，试用期月工资2000元
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【判断题】"士为知己者死"是指这些人将自我实现需要放在首位,并不违背需要层次理论。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作,这一步称为()。
A.
自然减员
B.
解聘
C.
甄选
D.
上岗培训
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【单选题】2 对于一般的房屋,如果土质较好且埋置深度不大于5米时,可以采用( )。
A.
深基础
B.
浅基础
C.
桩基础
D.
地下连续墙
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【单选题】对于一般的房屋,如果土质较好且埋置深度不大于 5 米时,可以采用( )。
A.
深基础
B.
浅基础
C.
桩基础
D.
地下连续墙
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【判断题】大部分明代剧作家都是下层人。()
A.
正确
B.
错误
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自然减员
B.
解聘
C.
甄选
D.
上岗培训
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A.
脑脊液中氢离子浓度增加
B.
动脉血中氧分压降低
C.
动脉血中氢离子浓度增加
D.
脑脊液中氧分压降低
E.
脑脊液中二氧化碳分压升高
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【多选题】2016年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2000元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至2500元。2016年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。2016年12月王某...
A.
试用期不计入劳动合同期限
B.
试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.
劳动合同期限1年，试用期3个月
D.
月工资2500元，试用期月工资2000元
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【判断题】教室は学生42人います。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是( )。
A.
试用期不计入劳动合同期限
B.
试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.
劳动合同期限1年，试用期3个月
D.
月工资2500元，试用期月工资2000元
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【判断题】"士为知己者死"是指这些人将自我实现需要放在首位,并不违背需要层次理论。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作,这一步称为()。
A.
自然减员
B.
解聘
C.
甄选
D.
上岗培训
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【单选题】2 对于一般的房屋,如果土质较好且埋置深度不大于5米时,可以采用( )。
A.
深基础
B.
浅基础
C.
桩基础
D.
地下连续墙
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【单选题】对于一般的房屋,如果土质较好且埋置深度不大于 5 米时,可以采用( )。
A.
深基础
B.
浅基础
C.
桩基础
D.
地下连续墙
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【判断题】大部分明代剧作家都是下层人。()
A.
正确
B.
错误
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