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【多选题】
事故调查处理“四不放过”原则是指( )。A.
事故原因未查清不放过
B.
责任人员未受到处理不放过
C.
事故责任人和周围群众没有受到教育不放过
D.
事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年...
A.
目标管理法
B.
行为锚定法
C.
强制分布法
D.
标杆超越法
【多选题】新时期脱贫攻坚的目标,集中到一点,就是到2020年实现“两个确保”,即确保( )。
A.
农村贫困人口实现脱贫
B.
全部农村人口收入翻一番
C.
贫困县全部脱贫摘帽
D.
城乡居民收入无差别
【单选题】男,3.5岁,外伤致股骨干骨折。最适合的治疗是( )
A.
手法复位,小夹板固定
B.
手法复位,石膏管型固定
C.
皮肤牵引,小夹板固定
D.
垂直悬吊皮牵引
E.
股骨髁上牵引,小夹板固定
【单选题】新时期脱贫攻坚的目标,集中到一点,就是到2020年实现“两个确保”,即是,确保( )。
A.
农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部脱贫摘帽。
B.
贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽。
C.
农村人口实现脱贫,贫困县全部摘帽。
D.
全国人民实现脱贫,贫困县全部摘帽。
【单选题】根据以下材料，回答题。青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行"三工机制”。将员工分为"优秀员工”、"合格员工”和"不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为"优秀绩效”、"合格绩效”和"不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期未，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被...
A.
目标管理法
B.
行为锚定法
C.
强制分布法
D.
标杆超越法
【多选题】新时期脱贫攻坚的目标，集中到一点，就是到2020年实现“两个确保”，既确保()，确保()。
A.
农村贫困人口实现脱贫
B.
贫困县全部脱贫摘帽
C.
形成全社会参与的大扶贫格局
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