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【判断题】
建筑物的二级耐久年限为100年以上。A.
正确
B.
错误
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举一反三
【单选题】企业的人力资源认同企业的独特文化， 其价值观、 核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。 美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能， 华为的员工认同华为的“狼文化” 。 双方员工的价值观、职业素养和技能、 行为和心态与各自企业的整体战略、 经营模式、 组织体制与企业文化融为一体。 这体现了人力资源特征中的( )。
A.
价值创造性
B.
稀缺性
C.
难以模仿性
D.
创新性
【多选题】当企业采用集中化战略时,与其相匹配的人力资源培训战略有
A.
加强培训
B.
为员工创新提供支持
C.
给予员工更多的自主权
D.
稳定的工作行为
E.
更为严谨的工作态
【多选题】客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )
A.
客户满意度是这种组织最为关注的一个绩效指标
B.
在招募环节更注重客户服务能力、服务动机以及经验
C.
鼓励员工创新
D.
鼓励员工遵守组织纪律和规章制度
【多选题】关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )
A.
薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
B.
职位描述方面会保持相当的灵活性
C.
关注重点是包括具体行为的规范性
D.
绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平
【单选题】● 计算机网络有多种分类方法，下列叙述中不正确的是（15） 。 （15）
A.
按地理范围可分为局域网、广域网、城域网
B.
按通信介质可分为有线网络和无线网络
C.
按通信子网的方式可分为报文交换网和分组交换网等
D.
按网络的拓扑结构可分为星形网、环形网和圆形网等
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