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【判断题】
第一类疫苗是指政府免费向公民提供,公民应当依照政府的规定受种的疫苗。
A.
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B.
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参考答案：
举一反三
【单选题】The mountain-climbing ___ every one of us.
A.
has been tried
B.
has tired
C.
is tired
D.
tired
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【单选题】The final examination of this term is coming, so every one of us ________ for it these days [     ]
A.
has prepared
B.
prepared
C.
has been preparing
D.
was preparing
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【简答题】在二进制中,数用0到( )这个两个符号来描述,计数规则是逢( )进一。
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【简答题】Four Keys to Transform Your Life The Power of Choice．Every one of us makes countless choices every day．Every choice we make has an impact on our lives．Even insignificant choices can affect what...
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【单选题】蛔虫性肠梗阻的特点为
A.
多为不完全性梗阻
B.
多见于2岁以下婴幼儿
C.
全腹疼痛、呕吐，明显腹胀
D.
与驱虫治疗无关
E.
多需急诊手术治疗
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【简答题】将下面的程序补充完整,实现打印不同大小的*型矩形
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【单选题】下列哪种肠梗阻多见于幼儿
A.
肠道闭锁
B.
肠道狭窄
C.
肠套叠
D.
肠扭转
E.
肠内肿瘤
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【简答题】Four keys to transform your life The power of choice. Every one of us makes countless choices every day. Every choice we make has an impact on our lives. Even insignificant choices can affect w...
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【多选题】根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形()，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形，续订劳动合同
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【单选题】根据劳动合同法的规定,用人单位需提前通知或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形有 ( )
A.
劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.
劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D.
劳动者被依法追究刑事责任
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A.
has prepared
B.
prepared
C.
has been preparing
D.
was preparing
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【简答题】在二进制中,数用0到( )这个两个符号来描述,计数规则是逢( )进一。
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【简答题】Four Keys to Transform Your Life The Power of Choice．Every one of us makes countless choices every day．Every choice we make has an impact on our lives．Even insignificant choices can affect what...
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【单选题】蛔虫性肠梗阻的特点为
A.
多为不完全性梗阻
B.
多见于2岁以下婴幼儿
C.
全腹疼痛、呕吐，明显腹胀
D.
与驱虫治疗无关
E.
多需急诊手术治疗
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【简答题】将下面的程序补充完整,实现打印不同大小的*型矩形
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A.
肠道闭锁
B.
肠道狭窄
C.
肠套叠
D.
肠扭转
E.
肠内肿瘤
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【多选题】根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形()，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形，续订劳动合同
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【单选题】根据劳动合同法的规定,用人单位需提前通知或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形有 ( )
A.
劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.
劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D.
劳动者被依法追究刑事责任
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