皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
个人形象就是一个人的外表或容貌,也是一个人内在品质的外部反映,它是反映一个人内在修养的窗口。个人形象既是个人发展的需求,也是社会发展对于个人的要求。A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】根据《侵权责任法》第55条的规定：“医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。”关于对该条的理解，下列表述正确的是______。
A.
该条是关于保障患者知情权的规定
B.
该条所规定的患者知情权对医院来说并非法定义务
C.
医院方如果未能履行告知义务，即使未造成患者的损害，也要承担赔偿责任
D.
如果医院在告知患者或其家属后，未取得其书面同意，则无论如何不能进行手术治疗
【简答题】课堂上讲述的角度的对账主要有三种?
【单选题】根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )。
A.
试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同
B.
用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
【多选题】根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()
A.
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.
用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
【多选题】根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法错误的是( )。
A.
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.
用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.
用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同
【多选题】根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )
A.
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.
用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.
用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同
【单选题】W hat did the friend do when he was saved from drowning?
A.
He wrote on a table: “Today my best friend saved my life”.
B.
He wrote on a stone: “Today my best friend saved my life”.
【多选题】根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）
A.
以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
B.
违反法律、行政法规强制性规定的
C.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.
劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准
E.
试用期为六个月的劳动合同
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
