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【判断题】
Bill doesn't have a plan for winter vacation.
A.
正确
B.
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参考答案：
举一反三
【单选题】以下对绩效协议理解有误的是（）
A.
绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成对绩效目标（任务、指标、标准和权重等）的一种书面承诺
B.
在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性（技能、知识和专长等）和规范的行为
C.
这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
D.
绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达
查看完整题目与答案
【单选题】发现有人散发邪教宣传品，正确的做法是（）。
A.
立即制止，并在第一时间报警
B.
接受宣传品
C.
不管不问
D.
阅读宣传品上的相关信息
查看完整题目与答案
【简答题】方盛集团的全资子公司新奥公司拥有独立的采购、生产、销售和资产购置处理权利，2006年新奥公司资产的平均总额为6000万元，其总资产报酬率（息税前利润/平均总资产）为30%，权益乘数为2，负债平均利率为8%，包括利息费用在内的固定成本总额为800万元，所得税税率为25%，方盛公司所处行业的平均投资报酬率为20%。 要求： （1）方盛集团应将新奥公司作为何种责任中心进行考核？ （2）计算新奥公司200...
查看完整题目与答案
【单选题】发现有人散发邪教宣传品，正确的做法是()。
A.
立即制止，并第一时间报警
B.
不管不问
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【单选题】发现有人散发邪教宣传品时,下列做法正确的是
A.
立即制止，并在第一时间报警
B.
不管不问，任其宣传
C.
接受他们的宣传，并帮助传播
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于医患沟通的基本原则的是
A.
以人为本
B.
诚信
C.
沟通
D.
同情
查看完整题目与答案
【单选题】发现有人散发邪教宣传品，正确的做法是()。
A.
立即制止，并在第一时间报警
B.
不管不问
C.
阅读宣传品上的相关信息
查看完整题目与答案
【单选题】发现有人散发邪教宣传品 ,正确的做法是( )
A.
拒绝接受，保持警惕
B.
接受宣传品
C.
不管不问
D.
阅读宣传品上的信息
查看完整题目与答案
【单选题】绩效协议是绩效计划的表现形式,下面对绩效协议的说法不正确的是()
A.
绩效协议是上下级充分沟通的基础下订立的。
B.
绩效协议都是统一的模板。
C.
签订绩效协议是绩效计划的最后一布。
D.
绩效协议的内容由上下级一起确定。
查看完整题目与答案
【单选题】发现有人散发邪教宣传品，正确的做法是()。
A.
第一时间报警
B.
接受宣传品
C.
不管不问
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A.
绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成对绩效目标（任务、指标、标准和权重等）的一种书面承诺
B.
在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性（技能、知识和专长等）和规范的行为
C.
这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
D.
绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达
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【单选题】发现有人散发邪教宣传品，正确的做法是（）。
A.
立即制止，并在第一时间报警
B.
接受宣传品
C.
不管不问
D.
阅读宣传品上的相关信息
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【简答题】方盛集团的全资子公司新奥公司拥有独立的采购、生产、销售和资产购置处理权利，2006年新奥公司资产的平均总额为6000万元，其总资产报酬率（息税前利润/平均总资产）为30%，权益乘数为2，负债平均利率为8%，包括利息费用在内的固定成本总额为800万元，所得税税率为25%，方盛公司所处行业的平均投资报酬率为20%。 要求： （1）方盛集团应将新奥公司作为何种责任中心进行考核？ （2）计算新奥公司200...
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【单选题】发现有人散发邪教宣传品，正确的做法是()。
A.
立即制止，并第一时间报警
B.
不管不问
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【单选题】发现有人散发邪教宣传品时,下列做法正确的是
A.
立即制止，并在第一时间报警
B.
不管不问，任其宣传
C.
接受他们的宣传，并帮助传播
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【单选题】下列不属于医患沟通的基本原则的是
A.
以人为本
B.
诚信
C.
沟通
D.
同情
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【单选题】发现有人散发邪教宣传品，正确的做法是()。
A.
立即制止，并在第一时间报警
B.
不管不问
C.
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【单选题】发现有人散发邪教宣传品 ,正确的做法是( )
A.
拒绝接受，保持警惕
B.
接受宣传品
C.
不管不问
D.
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【单选题】绩效协议是绩效计划的表现形式,下面对绩效协议的说法不正确的是()
A.
绩效协议是上下级充分沟通的基础下订立的。
B.
绩效协议都是统一的模板。
C.
签订绩效协议是绩效计划的最后一布。
D.
绩效协议的内容由上下级一起确定。
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【单选题】发现有人散发邪教宣传品，正确的做法是()。
A.
第一时间报警
B.
接受宣传品
C.
不管不问
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