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【单选题】
Is he a bass or a ______?
A.
violoncellist
B.
conductor
C.
baritone
D.
composer
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参考答案:
举一反三
【判断题】由各种门电路组成的逻辑电路都可以组合逻辑电路。
A.
正确
B.
错误
【判断题】组合逻辑电路由门电路组成。()
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列关于旅游不文明行为记录的管理制度,表述正确的是
A.
“旅游不文明行为记录”信息内容包括对不文明行为的记录期限
B.
“旅游不文明行为记录”形成前应经“旅游不文明行为记录评审委员会”评审通过
C.
“旅游不文明行为记录”的记录期限一经确定不得变更
D.
“旅游不文明行为记录”信息保存的期限为永久性保留
E.
“旅游不文明行为记录”当事人有权进行申辩
【判断题】企业发生的一切耗费支出均构成产品的生产成本
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列关于旅游不文明行为记录的管理制度表述正确的。()
A.
“旅游不文明行为记录”信息内容包括对不文明行为的记录期限。
B.
“旅游不文明行为记录”形成前应经“旅游不文明行为记录评审委员会”评审通过
C.
“旅游不文明行为记录”的记录期艰一经确定不得变更
D.
“旅游不文明行为记录”信息保存的期限为永久性保留
E.
“旅游不文明行为记录”当事人有权进行申辩
【判断题】启事标题可以只写事由,如招工、招聘、征友等
A.
正确
B.
错误
【多选题】招聘启事正文应包括哪些内容?
A.
招聘缘由
B.
招聘岗位、人数
C.
招聘要求
D.
招聘时间、地点
【多选题】下列关于旅游不文明行为记录的管理制度表述正确的是( )
A.
“旅游不文明行为记录”信息内容包括对不文明行为的记录期限
B.
“旅游不文明行为记录”形成前应经“旅游不文明行为记录评审委员会”评审通过
C.
“旅游不文明行为记录”记录期限一经确定不得变更。
D.
“旅游不文明行为记录”信息保存的期限为永久性保存
E.
“旅游不文明行为记录”当事人有权进行申辩
【多选题】某快餐厅招聘服务人员,其招聘启事上写 明以下内容,请判断哪些违反了《劳动合同法》()。
A.
每天工作具体时段为16:00-20:00
B.
试用期为3天
C.
每月月底结付一次报酬
D.
薪酬由双方商议
【多选题】下列关于旅游不文明行为记录的管理制度,表述正确的是:
A.
“旅游不文明行为记录”信息内容包括对不文明行为的记录期限
B.
“旅游不文明行为记录”形成前应经旅游不文明行为记录评审委员会评审
C.
“旅游不文明行为记录”的记录期限一经确定不得变更
D.
“旅游不文明行为记录”信息保存的期限为永久性保留
E.
“旅游不文明行为记录”当事人有权进行申辩
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