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【单选题】
2016 年 11 月 1 日,到甲公司工作。 2018 年 1 月 30 日,因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知离职平均工资为 11000 元,当地上年度职工平均工资为 3200 元。计算劳动合同解除公司应向支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是:A.
11000*1.5=16500 （元）
B.
11000*2=22000 （元）
C.
3200*3*1.5=14400 （元）
D.
3200*3*2=19200 （元）
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】下列关于正当防卫与紧急避险说法正确的有
A.
其目的都是为了保护公共利益、本人或他人的合法权益
B.
其性质上都属于对民事权益的私力救济方法
C.
都不能超过必要的限度，构成不应有的侵害
D.
危险的来源都是一样的
【多选题】对于紧急避险,下列说法正确的有 。
A.
必须是迫不得已的情况
B.
必须具有避险意图
C.
所损害的利益可以大于所要保护的利益
D.
所损害的利益可以等于所要保护的利益
【多选题】关于紧急避险与正当防卫的关系，下列说法正确的有
A.
紧急避险是损害第三人合法权益，正当防卫是损害不法侵害者的利益
B.
紧急避险只能是排除危险的最后手段，正当防卫没有此限制
C.
紧急避险造成的损害只能小于所避免的损害，正当防卫的必要限度应综合考虑、整体判断
D.
紧急避险和正当防卫的来源多种多样
【多选题】下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）
A.
远景（PerspectivE.
B.
策略（Ploy）
C.
人力资源（PeoplE.
D.
模式（Pattern）
E.
计划（Plan）
【多选题】下列关于正当防卫与紧急避险的说法正确的有：
A.
其目的都是为了保护公共利益、本人或他人的合法权益
B.
其前提都必须是合法权益正在遭受侵害
C.
都不能超过必要的限度，构成不应有的损害
D.
危险的来源都是一样的
【多选题】关于紧急避险与正当防卫的关系，下列说法正确的有
A.
紧急避险和正当防卫的来源多种多样
B.
紧急避险是损害第三人合法权益，正当防卫是损害不法侵害者的利益
C.
紧急避险只能是排除危险的最后手段，正当防卫没有此限制
D.
紧急避险造成的损害只能小于所避免的损害，正当防卫的必要限度应综合考虑、整体判断
【多选题】关于紧急避险与正当防卫的关系，下列说法正确的有？（ ）
A.
紧急避险是损害第三人合法权益，正当防卫是损害不法侵害者的利益
B.
紧急避险只能是排除危险的最后手段，正当防卫没有此限制
C.
紧急避险造成的损害只能小于所避免的损害，正当防卫没有这一限制
D.
紧急避险和正当防卫的来源是相同的
【多选题】下面哪些是战略的5P中包括的内容:
A.
远景（Perspective）
B.
策略（Ploy）
C.
人力资源（People）
D.
模式（Pattern）
E.
计划（Plan）
【单选题】下列关于紧急避险的说法正确的是()。
A.
为保护自己生命而牺牲他人生命的行为属于避险行为，可不负刑事责任。
B.
紧急避险对职务上、业务上负有特定责任的人同样适用。
C.
紧急避险所保护的利益小于避险行为所损害的利益，同样合法，可不负法律责任。
D.
紧急避险只能是发生在迫不得已的情况下。
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