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【判断题】
若逻辑函数L=D+D+DEF,则L可简化为D。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】keep的造词理据是()
A.
K（手）
B.
C（聚集）
C.
R（圆的）
D.
C(骆驼）
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【单选题】( )是培养道德行为习惯的最佳时期。
A.
少年期
B.
青年期
C.
儿童期
D.
幼儿期
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【单选题】延伸产品是指顾客购买产品时，附带获得的各种利益的总和，包括产品说明书、保证、安装、维修、送货、技术培训等。根据上述定义，下列涉及延伸产品的是
A.
某电器经销商承诺，顾客购买本店任何电器，都能享受九折优惠
B.
某品牌服饰店进行促销活动，购买本店服饰满300元减100元
C.
某游戏公司在推出一款游戏后，又及时推出了升级版以满足用户需求
D.
某汽车经销商为吸引顾客，承诺本店售出的汽车可享受三年质保
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【单选题】蚜虫的口器属于:
A.
嚼吸式
B.
刺吸式
C.
刮吸式
D.
锉吸式
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【单选题】蚜虫的口器属于
A.
虹吸式
B.
刺吸式
C.
刮吸式
D.
锉吸式
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【单选题】关于勤劳节俭的正确说法是( )
A.
消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的
B.
勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神
C.
勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本
D.
勤劳节俭有不利于可持续发展
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【多选题】以下关于疲劳的说法,正确的是
A.
重体力劳动疲劳可采取较低速度工作的方式缓解
B.
生性好动的人，工作中易感疲劳
C.
智商水平越高的人，处理单调重复的事越容易，不容易出现疲劳感
D.
单调作业容易引起心理性疲劳
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【单选题】下列有关劳动法调整范围的判断,正确的是( )
A.
律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于 劳动法调整范围
B.
律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于 劳动法调整范围
C.
律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度
D.
律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动法律关系
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【多选题】当代大学生投身于崇德向善的道德实践应()。
A.
向道德模范学习
B.
培养志愿服务精神
C.
大力弘扬时代新风
D.
强化社会责任意识、规则意识、奉献意识
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【多选题】关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?
A.
劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.
劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.
劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.
劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
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A.
少年期
B.
青年期
C.
儿童期
D.
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A.
某电器经销商承诺，顾客购买本店任何电器，都能享受九折优惠
B.
某品牌服饰店进行促销活动，购买本店服饰满300元减100元
C.
某游戏公司在推出一款游戏后，又及时推出了升级版以满足用户需求
D.
某汽车经销商为吸引顾客，承诺本店售出的汽车可享受三年质保
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【单选题】蚜虫的口器属于:
A.
嚼吸式
B.
刺吸式
C.
刮吸式
D.
锉吸式
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A.
虹吸式
B.
刺吸式
C.
刮吸式
D.
锉吸式
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【单选题】关于勤劳节俭的正确说法是( )
A.
消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的
B.
勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神
C.
勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本
D.
勤劳节俭有不利于可持续发展
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【多选题】以下关于疲劳的说法,正确的是
A.
重体力劳动疲劳可采取较低速度工作的方式缓解
B.
生性好动的人，工作中易感疲劳
C.
智商水平越高的人，处理单调重复的事越容易，不容易出现疲劳感
D.
单调作业容易引起心理性疲劳
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【单选题】下列有关劳动法调整范围的判断,正确的是( )
A.
律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于 劳动法调整范围
B.
律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于 劳动法调整范围
C.
律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度
D.
律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动法律关系
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【多选题】当代大学生投身于崇德向善的道德实践应()。
A.
向道德模范学习
B.
培养志愿服务精神
C.
大力弘扬时代新风
D.
强化社会责任意识、规则意识、奉献意识
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【多选题】关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?
A.
劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.
劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.
劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.
劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
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