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【单选题】
由于偶然因素的影响而引起的误差称为( )
A.
系统误差
B.
过失误差
C.
绝对误差
D.
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参考答案：
举一反三
【单选题】工作岗位分析中调查阶段的任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，方法不包括（ ）
A.
访谈
B.
观察
C.
电话访问
D.
小组集体讨论
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【单选题】MSI是 的英文缩写。 ( )
A.
晶体三极管逻辑电路
B.
中规模集成电路
C.
场效应管逻辑电路
D.
互补型场效应管
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【简答题】序数效用论采用的分析方法是边际效用分析方法。()
查看完整题目与答案
【判断题】基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。序数效用论采用的分析方法是边际效用分析法。（ ）
A.
正确
B.
错误
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【多选题】在针对某一特定的职位进行职位分析工作中,常用的定性分析方法包括哪些?
A.
访谈法
B.
问卷调查法
C.
观察法
D.
回归分析法
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【单选题】下列说法中正确的是 ( )
A.
工作分析的最终结果就是编写工作说明书
B.
小组成员可以包括任职者、客户以及相关任何人
C.
经验表明，最有效的数据收集方式是由工作分析专业人员对任职者和直接主管进行工作内容方面的访谈，然后由这些专业人员填写PAQ问卷
D.
在利用 PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，必须严格遵守它的步骤
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【单选题】首次颁发南丁格尔奖的时间是
A.
1901年
B.
1902年
C.
1907年
D.
1909年
E.
1912年
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【单选题】国际红十字会建立南丁格尔基金，并首次颁发南丁格尔奖的时间是
A.
1860年
B.
1888年
C.
1907年
D.
1910年
E.
1912年
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【单选题】首次颁发南丁格尔奖的时间：（）
A.
1860年
B.
1888年
C.
1902年
D.
1912年
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【判断题】基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。序数效用论采用的分析方法是边际效用分析法。
A.
正确
B.
错误
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A.
访谈
B.
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C.
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D.
小组集体讨论
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【单选题】MSI是 的英文缩写。 ( )
A.
晶体三极管逻辑电路
B.
中规模集成电路
C.
场效应管逻辑电路
D.
互补型场效应管
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【简答题】序数效用论采用的分析方法是边际效用分析方法。()
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【判断题】基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。序数效用论采用的分析方法是边际效用分析法。（ ）
A.
正确
B.
错误
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【多选题】在针对某一特定的职位进行职位分析工作中,常用的定性分析方法包括哪些?
A.
访谈法
B.
问卷调查法
C.
观察法
D.
回归分析法
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【单选题】下列说法中正确的是 ( )
A.
工作分析的最终结果就是编写工作说明书
B.
小组成员可以包括任职者、客户以及相关任何人
C.
经验表明，最有效的数据收集方式是由工作分析专业人员对任职者和直接主管进行工作内容方面的访谈，然后由这些专业人员填写PAQ问卷
D.
在利用 PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，必须严格遵守它的步骤
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【单选题】首次颁发南丁格尔奖的时间是
A.
1901年
B.
1902年
C.
1907年
D.
1909年
E.
1912年
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【单选题】国际红十字会建立南丁格尔基金，并首次颁发南丁格尔奖的时间是
A.
1860年
B.
1888年
C.
1907年
D.
1910年
E.
1912年
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【单选题】首次颁发南丁格尔奖的时间：（）
A.
1860年
B.
1888年
C.
1902年
D.
1912年
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【判断题】基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。序数效用论采用的分析方法是边际效用分析法。
A.
正确
B.
错误
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