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【单选题】
艾滋病的特征性免疫学异常是
A.
CD4阳性T细胞降低,CD4/CD8比值下降
B.
血清IgG升高
C.
迟发型皮肤反应减弱或丧失
D.
补体降低
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参考答案:
举一反三
【简答题】在设计凸轮机构时,凸轮基圆半经取得越 ,所设计的机构越紧凑,但机构的压力角变 ,使机构的工作性能变坏。
【简答题】如何推动形成绿色发展方式和生活方式?
【多选题】在职业生涯规划理论中,帕森斯所说的个人特质,表现在工作上,就是我们独有的解决问题的能力、工作习惯、情绪反应等工作技能。主要包括:( )
A.
兴趣偏好
B.
性格偏好
C.
技能
D.
价值观
【单选题】根据“购进扣税法”的原理,企业 ( ) 应是销项税额扣除准许抵扣的进项税额之后的差额。
A.
消费税
B.
应税所得额
C.
应交增值税额
D.
销售税金
【判断题】人职匹配的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征相一致的职业,或者是工作岗位,把合适的人放到合适的岗位上,从而提高员工的工作效率,实现组织目标。
A.
正确
B.
错误
【多选题】危险源的划分方式包括()
A.
按地点划分
B.
按活动划分
C.
按人员划分
D.
按环境划分
【单选题】S7-300PLC系统中最多可以扩展几个机架?
A.
3个
B.
5个
C.
4个
D.
1个
【简答题】在设计凸轮机构时,凸轮基圆半经取得越[填空(1)] ,所设计的机构越紧凑,但机构的压力角变[填空(2)] ,使机构的工作性能变坏。A. 小B. 大
【单选题】( ),就是要解决个人的兴趣、能力、性格、价值观与工作相匹配的问题,帮助个人寻找与其特性相一致的职业, 把合适的人放到适合的岗位上,从而提高员工的工作效率。
A.
胜任素质理论
B.
人职匹配理论
C.
测量理论
D.
量化基础
【简答题】( )的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征相一致的职业,或者是工作岗位,把合适的人放到合适的岗位上,从而提高员工的工作效率,实现组织目标。
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