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【单选题】
原告全国高考，已由被告某电大录取，但电大工作人员在填写装有新生报到须知的平常邮件信封时，邮政编码与收件人地址填写不一致。后被告甲邮政所在分拣该信时，将信分错，寄到被告乙邮政所，后乙邮政所将信退回张某所在地邮政所。张某持通知书到该电大报到时，电大以张某未按时报到已补录他人为由拒绝录取张某。张某精神受到严重刺激，被诊断为精神分裂症。下面说法正确的是：A.
电大以平常邮件交寄紧迫的录取通知书，是造成原告失学的主要原因；依据《邮政法》的规定，平常邮件的损失，邮政企业不负赔偿责任
B.
由于电大及甲邮政局工作人员的重大过失，致使该录取通知书未能按期到达原告手中，使其不能人学深造，侵犯了原告的合法权益，给原告造成了一定的损害，故该法人应承担过错赔偿责任
C.
侵权行为法的基本功能之一，即在要保护邮局正常发挥职能，又要保护公民合法权利不因邮局过错受损害，故难以在两者之间寻求平衡
D.
邮局从事的是公益事业，关系到整个社会的利益，必须充分保证邮局能正常充分发挥职能，不能因严厉的责任原则使其动辄得咎，限制其为整个社会服务的功能，此即效率问题，为使整个社会的效率达到最大化，其不应承担任何责任
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是（ ）。
A.
劳动者与用人单位协商一致的
B.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
C.
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.
用人单位违反法律、行政法规一般性规定的
E.
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
【多选题】有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
A.
用人单位与劳动者协商一致的
B.
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.
劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的
【单选题】下列选项中，不属于我国对外贸易管制法律渊源的是：（ ）。
A.
《中华人民共和国食品卫生法》
B.
《中华人民共和国野生植物保护条例》
C.
《京都公约》
D.
《云南省进出口商品检验管理条例》
【多选题】下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）
A.
《劳动合同法》施行前及施行后劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D.
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
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