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【简答题】
案例分析二 某施工单位承担了某综合办公楼的施工任务,并与建设单位签订了该项目建设工程施工合同,合同价 3200万元人民币,合同工期28个月。工程未进行投保保险。某监理单位受建设单位委托承担了该项目的施工阶段监理任务,并签订了监理合同。 在工程施工过程中,遭受暴风雨不可抗力的袭击,造成了相应的损失。施工单位及时向监理工程师提出索赔要求,并附索赔有关的材料和证据。索赔报告中的基本要求如下: 1.遭暴风雨袭击系非施工单位原因造成的损失,故建设单位承担赔偿责任。 2.给已建部分工程造成破坏,损失26万元,建设单位承担修复的经济责任。 3.因此灾害使施工单位人员8人受伤。处理伤病医疗费用和补偿金总计2.8万元,建设单位应给予补偿。 4.施工单位进场的在使用的机械、设备受到损坏,造成损失6万元;由于现场停工造成机械台班费损失2万元,工人窝工费4.8万元,建设单位应承担修复和停工的经济责任。 5.因此灾害造成现场停工5天,要求合同工期顺延5天。 6.由于工程被破坏,清理现场需费用2.5万元,建设单位支付。 [问题] 1.监理工程师接到施工单位提交的索赔申请后,哪些工作? 2.不可抗力发生风险承担的原则是什么?如何处理施工单位提出的要求?
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参考答案:
举一反三
【多选题】薪酬管理对于员工的功能( )。
A.
保障功能
B.
发展功能
C.
激励功能
D.
调节功能
【单选题】对于运营良好且员工数量达到一定规模、高层重视并愿意投资推进薪酬管理信息化的企业,其薪酬信息管理的基本模式适于选择()
A.
资料库模式
B.
独立功能模式
C.
功能整合模式
D.
系统整合模式
【单选题】打预制钢筋混凝土桩的工程量计算正确的描述是(  )。
A.
按设计桩长(不含桩尖)乘以断面积。
B.
按设计桩长(含桩尖)
C.
按设计桩长(包括桩尖)乘以桩断面积
D.
管桩的空心体积不应扣除
【简答题】薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在
【单选题】(2011)无行为能力的患者,由其家属代理履行知情同意,符合的原则是
A.
尊重原则
B.
有利原则
C.
不伤害原则
D.
公益原则
E.
公正原则
【多选题】1短期借款的利息处理方法可以有( ).
A.
采用预提方法,分期计入应付利息
B.
一次计入财务费用
C.
一次计入短期借款
D.
采用预提方法分期计入短期借款
【单选题】通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动,保持员工的积极性、主动性和创造性,维护劳动者的合法权益,保证员工在工作场所的安全、健康及舒适。这属于人力资源管理的( )功能。
A.
开发功能
B.
保持功能
C.
整合功能
D.
D . 获取功能
【判断题】洋地黄产生治疗心律失常的作用机制和其中毒引起心律失常的作用机制是一样的
A.
正确
B.
错误
【多选题】短期借款的利息处理方法可以有( )。
A.
采用预提方法,分期计入应付利息
B.
一次计入财务费用
C.
一次计入短期借款
D.
采用预提方法分期计入短期借款
【多选题】短期借款的利息处理方法可以有()
A.
采用预提方法,分期计入应付利息
B.
—次计入财务费用
C.
—次计入短期借款
D.
采用预提方法分期计入短期借款
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