皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
至若 春和
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括：
A.
信息资源
B.
文化资源
C.
情感支持资源
D.
经济支持资源
E.
医疗处理资源
查看完整题目与答案
【判断题】员工培训的最终目的是为了提高景区效益。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是 。
A.
提高员工技能
B.
培养业务骨干
C.
提高服务质量
D.
激励员工
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括( )
A.
信息资源
B.
经济支持
C.
情感支持
D.
文化资源
E.
医疗处理
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是为了?
A.
挖掘有能力的员工
B.
提高员工工作效率
C.
评估员工的胜任能力
D.
为员工上岗做好准备
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括（）
A.
爱的支持
B.
维护支持
C.
宗教支持
D.
经济支持
E.
信息和教育
查看完整题目与答案
【判断题】企业进行培训的最终目的是员工技能提高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是 。
A.
提高员工技能
B.
培养业务骨干
C.
提高服务质量
D.
降低经营成本
查看完整题目与答案
【判断题】员工培训的最终目的是为了提高景区效益。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括：
A.
信息资源
B.
文化资源
C.
情感支持资源
D.
经济支持资源
E.
医疗处理资源
查看完整题目与答案
【判断题】员工培训的最终目的是为了提高景区效益。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是 。
A.
提高员工技能
B.
培养业务骨干
C.
提高服务质量
D.
激励员工
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括( )
A.
信息资源
B.
经济支持
C.
情感支持
D.
文化资源
E.
医疗处理
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是为了?
A.
挖掘有能力的员工
B.
提高员工工作效率
C.
评估员工的胜任能力
D.
为员工上岗做好准备
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括（）
A.
爱的支持
B.
维护支持
C.
宗教支持
D.
经济支持
E.
信息和教育
查看完整题目与答案
【判断题】企业进行培训的最终目的是员工技能提高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是 。
A.
提高员工技能
B.
培养业务骨干
C.
提高服务质量
D.
降低经营成本
查看完整题目与答案
【判断题】员工培训的最终目的是为了提高景区效益。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题