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【简答题】
1 ,机械加工精度包括哪些因素?实现加工精度的方法有哪些? 2 ,加工精度与加工误差是何关系? 3 ,产生加工误差的原因是什么?原始误差指的是什么? 4 ,何谓误差敏感方向? 5 ,加工原理误差指的是什么?举例说明。
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参考答案：
举一反三
【单选题】记录单命令中不可以进行的操作是____
A.
删除记录
B.
查找符合条件记录
C.
插入记录
D.
想恢复修改可还原
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【简答题】A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。 请结合本案回答以下问题 1、该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距? 该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略?(12分
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【多选题】亲同期纹饰的线,变成了一种象征着强权、统治的符号,其特征有
A.
浑厚有力
B.
庄严肃穆
C.
沉稳威严
D.
赋有童趣
E.
天真浪漫
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【单选题】经济效益的公式具体为——。
A.
劳动成果/劳动耗费
B.
劳动成果-劳动耗费
C.
有用的劳动成果 ÷劳动消耗
D.
有用的劳动成果 -劳动消耗
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【单选题】经济效益的公式具体为——。
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劳动成果/劳动耗费
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有用的劳动成果 ÷劳动 耗费
D.
有用的劳动成果 -劳动 耗费
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【简答题】A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。 请结合本案例回答以下问题： (1)该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距 (2)该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略
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【简答题】A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。 请结合本案饲回答以下问愿： （1）该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距?(6分) （2）该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略？（...
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【单选题】切屑的形态主要有( )种类型。
A.
3
B.
4
C.
5
D.
6
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【简答题】A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模饿医药股份公司，在国内拥有十几家公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强，虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。 结合本案例回答以下问题： （1）该公司可以采取哪些具体的方法分析员工绩效的差距？ （2）该公司为了改进并提高全员工的工作绩效可以采取哪些策略？
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A.
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A.
劳动成果/劳动耗费
B.
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C.
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D.
有用的劳动成果 -劳动消耗
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【单选题】经济效益的公式具体为——。
A.
劳动成果/劳动耗费
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有用的劳动成果 ÷劳动 耗费
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有用的劳动成果 -劳动 耗费
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A.
3
B.
4
C.
5
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