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【简答题】
如图所示,小李用点燃的蜡烛、凸透镜和光屏进行“探究凸透镜成像规律”的实验,凸透镜的焦距为 12 cm 。 (1) 蜡烛和凸透镜的位置不变,要使光屏承接到一个倒立、 ______ 清晰的实像,具体的操作是: 首先将光屏向右移动,注意观察光屏上的像,直到找到 ______ 的像,日常生活中 ______( 选填“照相机”、“投影仪”或“放大镜”) 就是利用这一原理制成的。 (2)当蜡烛燃烧一段时间后会变短,的像会往 ______ 偏离光屏中心。 (3)请你指出用作为发光物体完成“探究凸透镜成像规律”实验存在的两点不足之处: 1. ______ ;2. ______ 。
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参考答案:
举一反三
【多选题】金融管家提供服务的特征是( )
A.
为客户提供一站式服务
B.
为客户提供量身定制的服务
C.
为金融服务的集成供应商
D.
提供的仅是银行的传统业务
E.
“融资+融智”的金融服务模式
【单选题】首先提出健康信念模式的学者是( )
A.
格林
B.
霍克巴姆
C.
潘德
D.
克鲁特
E.
马斯洛
【单选题】首先提出健康信念模式的学者是
A.
格林
B.
霍克巴姆
C.
潘德
D.
克鲁特
【单选题】创新型组织通常具有独特的组织文化,下面不属于创新组织文化的特征是()
A.
鼓励多样思路
B.
注重过程导向
C.
鼓励承担风险
D.
减少组织监控
【单选题】在何种情况下,“或非”运算的结果是逻辑“0”。( )
A.
全部输入为“0”
B.
全部输入为“1”
C.
任一输入为“0”,其他输入为“1”
D.
任一输入为“1”
【多选题】金融管家提供服务的特征是( )。
A.
为客户提供一站式服务
B.
为客户提供量身定制的服务
C.
是金融服务的集成供应商
D.
提供的仅仅为银行的传统业务
E.
是“融资+融智”的金融服务模式
【简答题】美国的组织文化的特征是什么?
【简答题】日本的组织文化的特征是什么?
【简答题】组织文化的特征是什么?
【多选题】组织文化的特征是:
A.
精神性
B.
系统性
C.
相对稳定性
D.
融合性
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