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【判断题】
系统的热力学能和功、热一样,三者都不是状态函数( )A.
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B.
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举一反三
【多选题】根据下列条件，回答 89～93 题 小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后，他发现企业管理有些混乱，员工职责不清，工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手，重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组，积极开展工作。不料，这项工作受到众多员工的消极抵抗，他们总是以工作量大，没有时间为借口加以回避。经过多方了解，小于得知，原来他的前任也做过工作分析，当时公司领导意见并不统一，许多员工...
A.
工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程
B.
工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用
C.
工作分析的结果是工作说明书
D.
工作分析容易使员工恐惧，因此最好少实施
【单选题】在进行开发区环境影响预测时，对区域污染源分析的主要因子不包括( )。
A.
国家和地方政府规定的重点控制污染物
B.
开发区规划中明确规定的主导行业或重点行业的特征污染物
C.
预测的排放量较大的因子
D.
当地环境介质最为敏感的污染因子
【单选题】根据《开发区区域环境影响评价技术导则》，进行开发区环境影响预测时，对区域污染源分析的主要因子不包括( )。
A.
预测的排放量较大的因子
B.
开发区规划中明确规定的主导行业或重点行业的特征污染物
C.
国家和地方政府规定的重点控制污染物
D.
当地环境介质最为敏感的污染因子
【多选题】（四） 小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后，他发现企业管理有些混乱，员工职责不清，工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手，重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组，积极开展工作。不料，这项工作受到众多员工的消极抵抗，他们总是以工作量大，没有时间为借口加以回避。经过多方了解，小于得知，原来他的前任也做过工作分析，当时公司领导意见并不统一，许多员工，甚至有的公司副总也不配合，...
A.
工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程
B.
工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用
C.
工作分析的结果是工作说明书
D.
工作分析容易使员工恐惧，因此最好少实施
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