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【单选题】
女性，21岁，高热伴牙龈肿痛1，应用抗生素治疗无效。胸骨压痛明显，浅表淋巴结及肝脾不大。WBC3．8×10／L，HCB54g／L，PI．T20×10／L。肝功：LHD2500U/L。骨髓检查：原始细胞增多≥85％，POX阴性，PAS阴性，非特异性酯酶（+），能被NaF抑制，NAP正常患者化疗过程中出现突发头昏、呼吸困难，查动脉血氧饱和度85％，血尿素10．0mol／L，要首先考虑的首要原因是（）
A.
中枢神经系统白血病
B.
血小板减少
C.
急性左心衰
D.
肿瘤溶解综合征
E.
DIC
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参考答案：
举一反三
【判断题】管理是在特定的环境下，管理者为有效达到组织目标，对组织资源和活动有意识地不断进行协调的活动。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.
计划
B.
领导
C.
组织
D.
激励
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【单选题】单相不控整流工作时,输出电压的平均值为_____。
A.
0.45U2
B.
0.9U2
C.
1.17U2
D.
2.34U2
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【简答题】管理是管理者为有效的达到组织目标,对()和()有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
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【简答题】管理是()为有效的达到组织目标,对()和()有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
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【单选题】工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。( )
A.
正确
B.
不正确
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【单选题】单相不控整流工作时,输出电压的平均值为( )。
A.
1.17 U 2
B.
0.45 U 2
C.
0.9 U 2
D.
2.34 U 2
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【判断题】工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效管理是为了达到组织目标,通过持续开放的沟通,推动个人和团队有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.
计划
B.
领导
C.
组织
D.
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.
计划
B.
领导
C.
组织
D.
激励
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【单选题】单相不控整流工作时,输出电压的平均值为_____。
A.
0.45U2
B.
0.9U2
C.
1.17U2
D.
2.34U2
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【简答题】管理是管理者为有效的达到组织目标,对()和()有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
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【简答题】管理是()为有效的达到组织目标,对()和()有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
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【单选题】工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。( )
A.
正确
B.
不正确
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【单选题】单相不控整流工作时,输出电压的平均值为( )。
A.
1.17 U 2
B.
0.45 U 2
C.
0.9 U 2
D.
2.34 U 2
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【判断题】工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效管理是为了达到组织目标,通过持续开放的沟通,推动个人和团队有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.
计划
B.
领导
C.
组织
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