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【判断题】
在商 品推销过程中, 推销主体(推销人员) 、 推销客体(推销品) 和推销对象 (顾客) 三者是缺一不可的。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】牙冠的凹陷部分不包括:( )
A.
副沟
B.
嵴
C.
裂
D.
点隙
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【简答题】下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确对的是() A、人力资源战略是人力资源规划的前提 B、人力资源规划是人力资源战略的前提 C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动? ( )
A.
人员档案资料
B.
人力资源预测
C.
行动计划
D.
控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( )
A.
人员档案资源
B.
人力资源预测
C.
行动计划
D.
控制与评价
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【单选题】作业三 牙冠的凹陷部分不包括:( )
A.
副沟
B.
嵴
C.
裂
D.
点隙
E.
发育沟
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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】人力资源供求预测是人力资源规划的最关键环节。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( )是人力资源规划理论和人力资源规划工作的中介和纽带。
A.
人力资源规划技术
B.
人力资源规划理念
C.
人力资源规划原则
D.
人力资源规划方法
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【单选题】如果按照简单的规律大量复制对象,可以选用下面哪个命令 ? ( )
A.
ARRAY
B.
COPY
C.
MOVE
D.
ROTATE
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【判断题】公共人力资源评估是人力资源规划过程的最后一个阶段，它是通过一系列科学的方法，对人力资源规划取得的结果和影响，进行综合、系统地分析与判断。()
A.
正确
B.
错误
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副沟
B.
嵴
C.
裂
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A.
人员档案资料
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人力资源预测
C.
行动计划
D.
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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( )
A.
人员档案资源
B.
人力资源预测
C.
行动计划
D.
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A.
副沟
B.
嵴
C.
裂
D.
点隙
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正确
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A.
正确
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人力资源规划理念
C.
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A.
ARRAY
B.
COPY
C.
MOVE
D.
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A.
正确
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知识点：
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