亚伯拉罕 ·马斯洛关于人类的“需求层次理论”对管理学的发展有一定的推动作用,以下关于“需求层次理论”的论述,正确的有( )。
A.
人的每个需要层次必须得到实质的满足后,激活下一层次的目标或需求,人类最高层次的需求是自我实现的需要。
B.
社交需要( Love and belonging needs ),属于 较 高层次的需求 ,因此,管理者应该尽可能提供同事间社交往来机会,支持与赞许员工寻找及建立和谐温馨的人际关系,开展有组织的体育比赛和集体聚会。
C.
人在每一个时期,一种需要占主导地位,而其他需要处于从属地位,这一点对于管理工作具有启发意义。
D.
强调规章制度、职业保障、福利待遇,保护员工不致失业,提供医疗保险、失业保险等措施属于满足员工第三个层次的需求。