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【简答题】
按轴承受载荷不同可分为____、____和____。
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参考答案：
举一反三
【单选题】关于KZ 中柱柱顶纵向钢筋构造,当不满足直锚时,伸至柱顶,弯折长度为( )。
A.
15d
B.
12d
C.
150
D.
250
查看完整题目与答案
【简答题】哪些企业行为不影响员工的劳动关系？
查看完整题目与答案
【多选题】怎样处理员工关系( )?
A.
保证员工的合理物质需求
B.
加强双向沟通，构建和谐关系
C.
建立良好企业文化，增强凝聚力
D.
妥善处理企业内部上下级关系
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【单选题】关于员工关系管理， 正确的说法是( )。 ① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分， 而不是其全部内容 ② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④ 作为员工关系管理的一种手段， 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
①②③④
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【判断题】在微服务架构中,通常会存在多个服务层调用的情况,如果基础服务出现故障可能会级联导致整个服务链上的服务不可用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于KZ中柱柱顶纵向钢筋构造，当不满足直锚时，伸至柱顶，弯折长度（ ）
A.
15d
B.
la或lae
C.
12d
D.
1.5labE
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【多选题】下列配合零件,应选用过盈配合的有__ ___。
A.
需要传递足够大的转矩。
B.
不可拆联接。
C.
有轴向运动。
D.
要求定心且常拆卸。
E.
承受较大的冲击负荷。
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【简答题】关于KZ 中柱柱顶纵向钢筋构造,当不满足直锚时,伸至柱顶,弯折长度( )
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【单选题】（）是员工关系的团体如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
A.
集体员工关系
B.
个别员工关系
C.
劳动关系
D.
雇佣关系
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【判断题】员工与企业的所有关系都属于劳动关系。()
A.
正确
B.
错误
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15d
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12d
C.
150
D.
250
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【多选题】怎样处理员工关系( )?
A.
保证员工的合理物质需求
B.
加强双向沟通，构建和谐关系
C.
建立良好企业文化，增强凝聚力
D.
妥善处理企业内部上下级关系
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【单选题】关于员工关系管理， 正确的说法是( )。 ① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分， 而不是其全部内容 ② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④ 作为员工关系管理的一种手段， 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
①②③④
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【判断题】在微服务架构中,通常会存在多个服务层调用的情况,如果基础服务出现故障可能会级联导致整个服务链上的服务不可用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于KZ中柱柱顶纵向钢筋构造，当不满足直锚时，伸至柱顶，弯折长度（ ）
A.
15d
B.
la或lae
C.
12d
D.
1.5labE
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【多选题】下列配合零件,应选用过盈配合的有__ ___。
A.
需要传递足够大的转矩。
B.
不可拆联接。
C.
有轴向运动。
D.
要求定心且常拆卸。
E.
承受较大的冲击负荷。
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【简答题】关于KZ 中柱柱顶纵向钢筋构造,当不满足直锚时,伸至柱顶,弯折长度( )
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【单选题】（）是员工关系的团体如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
A.
集体员工关系
B.
个别员工关系
C.
劳动关系
D.
雇佣关系
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【判断题】员工与企业的所有关系都属于劳动关系。()
A.
正确
B.
错误
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