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【简答题】
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。[2009年真题] 绩效薪金制度的主要优点是( )。A.减少管理人员的工作量 B.为企业节省成本 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩 关于绩效薪金制度的说法,正确的是( )。A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系 C.常用的绩效薪金制有计件工资等 D.对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制 该公司实行绩效薪金制时,可以选择的绩效包括( )。A.个人绩效 B.部门绩效 C.责任绩效 D.组织绩效
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参考答案:
举一反三
【简答题】要精确调整表格的行高和列宽应使用 对话框。
【单选题】在Word表格使用中,要精确的设置表格的行高和列宽,需使用( )
A.
鼠标操作
B.
使用表格属性对话框
C.
使用自动调整
D.
使用平均分布行或平均分布列
【多选题】要调整表格的行高和列宽( )。
A.
可以利用表格上的夹点进行操作
B.
只能利用表格上的夹点进行操作
C.
可以在“特性”选项板中“单元高度”和“单元宽度”编辑框中进行设置。
D.
只能在“特性”选项板中“单元高度”和“单元宽度”编辑框中进行设置。
【多选题】要调整表格的行高和列宽,以下说法正确的是( )。
A.
可以利用表格上的夹点进行操作
B.
可以在“特性”选项板中“单元高度”和“单元宽度”编辑框中进行设置
C.
只能利用表格上的夹点进行操作
D.
只能在“特性”选项板中“单元高度”和“单元宽度”编辑框中进行设置
【判断题】创业的过程就是不断创造与创新的过程
A.
正确
B.
错误
【单选题】创业的过程也是人的创业潜能不断开发、( )不断提高的过程。
A.
创业信念
B.
创业兴趣
C.
创业动机
D.
创业能力
【单选题】word中,要改变表格的行高和列宽,应使用()
A.
“表格”菜单的“表格属性”命令
B.
“表格”菜单的“表格自动套用格式”命令
C.
“表格”菜单的“转换”命令
D.
“表格”菜单的“自动调整”命令
【单选题】筏板上面的梁的支模位置是()。
A.
梁侧面
B.
筏板板面
C.
筏板板底
D.
筏板侧面
【判断题】通过反馈网络将放大器输出量的一部分或全部回送到输入端的过程称为反馈,被送回的量称为被调量,送回到输入回路的量叫反馈量,根据反馈量的不同,可分为交直流反馈和电压电流反馈。
A.
正确
B.
错误
【单选题】在 Word2010 中,要设定表格的行高和列宽,应使用 ( ) 。
A.
【表格工具】 - 【设计】的【表格样式】列表。
B.
【表格工具】 - 【布局】的【属性】按钮。
C.
【表格工具】 - 【布局】的【自动调整】按钮。
D.
【表格工具】 - 【布局】的【转换】按钮。
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