皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
设一共炮点道集 s i (t),(i=1,2,..., n), s i 道对应的 CMP道集进行叠加,但s i 不参与这个叠加,设叠加后的道为从 c i (t),(i=1,2,..., n) 。若炮点道集 s i (t),(i=1,2,..., n) 静校正 s i (t- τ )与c i (t) 相加后的能量和 达到 ,则表示 τ为该炮点最佳静校正量 。A.
最小
B.
最大
C.
0值
D.
随机
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】用2个8、2个0和一个小数点写出一个两位小数,要求只读出一个0。可以是( )或( )
【简答题】若“员工管理.DBC”数据库中包含有员工和工资两个表，并且两个表通过公共字段“编号”可以建立起一对一的关系，请写出完成如下操作任务的SQL语句。两个表的结构如下：员工(编号 C(4)，姓名 C(8)，性别 C(2)，婚否(L)，出生日期 D，工作时间 D，部门C(8)，业绩积分 N(4))工资（编号 C(4)，基本工资N(7,2)，奖金 N(4,0)，所得税 N(7,2)，实发工资 N(7,2)）...
【简答题】有一个内存中只能装入两道作业的批处理系统。作业调度采用最高优先权算法,进程调度采用抢占式短作业优先算法。表给出了 4 个进程的到达时间、要求运行时间和优先权,其中数字越小优先权越高。 1 )请将表格填写完整; 2 )系统的平均带权周转时间为 (9) (精确到小数点后3位)。 进程 提交时间 运行时间 优先权 开始执行时间 完成时间 P1 2:00 3 小时 5 (1) (2) P2 0:00 5 ...
【单选题】印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的...
A.
林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B.
小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C.
小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D.
公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成。领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
【简答题】有一个内存中只能装入两道作业的批处理系统。作业调度采用最高优先权算法,进程调度采用抢占式短作业优先算法。表给出了 4 个进程的到达时间、要求运行时间和优先权,其中数字越小优先权越高。 1 )请将表格填写完整; 2 )系统的平均带权周转时间为 (9) (精确到小数点后3位)。 进程 提交时间 运行时间 优先权 开始执行时间 完成时间 P1 2:00 3 小时 5 (1) (2) P2 0:00 5 ...
【单选题】：印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程，它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心，人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理，而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极的看待自己的防御性措施是保护性印象管理 下列属于保护性印象管理的是：
A.
．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B.
．小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C.
．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D.
．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说，“这段时间我很忙，我会尽力完成”
【简答题】先做5张卡片，分别写上数字5、8、0、0和小数点，再用这些卡片按要求摆出小数（每次卡片全部用完） （1）整数部分是0的三位小数． （2）只读一个“零”的两位小数． （3）一个“零”都不读的一位小数．
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
